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年収1600万円の手取りや割合はどれくらい?生活レベルや税金対策を解説!

年収1,600万の手取りはいくら?

「年収1,600万円の手取りはいくら?」

「年収1,600万円の生活レベルが知りたい」

年収1,600万円は、日本の平均年収443万円の約3.6倍の収入です。しかし、実際に稼ぐ人がどれくらいいるのか、どんな生活レベルなのか気になりますよね。

そこで、この記事では、年収1,600万円の手取り額について解説しています。年収1,600万円の生活レベルや家賃・住宅ローンの目安、年収1,600万円を目指す方法も記載しているので、年収アップを目指す方は参考にしてください。

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年収1,600万の手取りは1080万

ボーナスなし 1,080万円
ボーナスあり(4~5ヶ月分) 1,060万円

年収1,600万円でボーナスなし・扶養者がいない場合の手取りは1,080万円です。ボーナスあり(4〜5ヶ月分)の場合は手取り1,060万円と、約20万円の差があります。

【ボーナスなし】年収1,600万円の年収内訳

項目 年間 月間
年収 16,000,000円 1,333,333円
所得税 2,421,600円 201,800円
住民税 1,209,300円 100,775円
厚生年金 713,700円 59,475円
健康保険 782,838円 65,236円
雇用保険 80,000円 6,666円
手取り収入 10,792,562円 899,380円

※20歳以上40歳未満・配偶者なしの場合
参考:税金・保険料シミュレーション

ボーナスなしで1,600万円を稼ぐ場合、月給は約133万円です。手取り年収は1,080万円で、税金で363万円、社会保険料で158万円ほど引かれます

年収1,600万円クラスの仕事で、ボーナスがないことは少ないでしょうが、年間の手取りはボーナスがない方が少し高いです。

【ボーナス4~5ヶ月分あり】年収1,600万円の年収内訳

項目 年間 月間
年収 16,000,000円 1,000,000円
所得税 2,304,200円 192,016円
住民税 1,173,700円 97,808円
厚生年金 1,079,700円 89,975円
健康保険 773,028円 64,419円
雇用保険 80,000円 6,666円
手取り収入 10,589,372円 882,447円

※20歳以上40歳未満・配偶者なしの場合
参考:税金・保険料シミュレーション

ボーナスありで1,600万円を稼ぐ場合、月給は約100万円です。手取り年収は1,060万円で、税金で約350万円、社会保険料で190万円程引かれています。

月の手取りとしては88万円もらえる計算です。なお、ボーナスは400万円で計算しました。

より高い年収を目指すなら、キャリアアップの転職がおすすめです。年収アップの実績が豊富なビズリーチを利用してみましょう。

年収1,600万は勝ち組?

年収1,600万は上位1.4%の勝ち組

年収 全体 男性 女性
100万円以下 8.1% 3.5% 14.3%
200万円以下 13.3% 6.7% 22.5%
300万円以下 14.8% 10.5% 20.9%
400万円以下 17.4% 16.9% 18.0%
500万円以下 15.0% 17.5% 11.4%
600万円以下 10.5% 13.8% 5.9%
700万円以下 6.7% 9.4% 3.0%
800万円以下 4.6% 6.8% 1.7%
900万円以下 2.9% 4.4% 0.8%
1,000万円以下 1.9% 3.0% 0.4%
1,500万円以下 3.5% 5.4% 0.8%
2,000万円以下 0.8% 1.3% 0.2%
2,500万円以下 0.3% 0.4% 0.1%
2,500万円超 0.3% 0.5% 0.1%

参考:令和3年分民間給与実態統計調査

年収1,600万円以上は、全体の上位1.4%しかいない勝ち組です。年収1,500万円超2,000万円以下の層は0.8%で、年収2,000万円以上の層を含めて1.4%になります。

年収1,600万円以上を得ている人は、労働者のうちの100人に1人なので、かなりの高年収です。会社にもよりますが、昇給・昇格をしても到達するのは難しいでしょう。

年代別の平均年収

年代 男性 女性
19歳以下 152万円 113万円
20〜24歳 287万円 249万円
25〜29歳 404万円 328万円
30〜34歳 472万円 322万円
35〜39歳 533万円 321万円
40〜44歳 584万円 324万円
45〜49歳 630万円 328万円
50〜54歳 664万円 328万円
55〜59歳 687万円 316万円
60〜64歳 537万円 262万円
65〜69歳 423万円 216万円
70歳以上 369万円 210万円

参考:令和3年分民間給与実態統計調査

上表は男女別の平均年収を年代別に示したものです。平均年収が最も高い55〜59歳の男性でも687万円で、年収1,600万円と2倍以上の差が開いています。

年収1,600万円は、年齢を重ねても到達できるのはごく一部です。どの年齢でも、年収1,600万円を達成できれば勝ち組と言えます。

勤続年数が長くても年収1,600万には届かない

勤続年数 男性 女性
1〜4年 404万円 254万円 329万円
5〜9年 474万円 278万円 382万円
10〜14年 538万円 315万円 444万円
15〜19年 607万円 347万円 508万円
20〜24年 674万円 385万円 575万円
25〜29年 726万円 441万円 647万円
30〜34年 761万円 453万円 662万円
35年以上 650万円 355万円 577万円

参考:令和3年分民間給与実態統計調査

年収が最も高いのは勤続30〜34年の男性(平均年収761万円)です。年収1,600万円との差は大きく、勤続年数が長くても年収1,600万円に到達するとは限りません。

ここまでの情報から、年収1,600万円は年齢や勤続年数によって、自然と到達することは困難です。何らかの突出した実績や高度なスキルがない限り、年収1,600万円を達成するのは難しいでしょう。

男女別の割合は男性1.3%、女性0.2%

年収1,500万円超2,000万円以下の男性は全体の1.3%、女性は0.2%と極めて少ないことが分かります。割合から見ても、男女ともに年収1,600万円を実現するのは難しいといわざるを得ません。

とくに女性に関しては、年収1,600万円に達している人はごく一部です。極めて高く評価される要素や、実績がない限り、実現が難しい年収といえます。

年収1,600万円の生活レベル【子供あり】

生活レベルはボーナスなしの手取り90万円で、東京在住の想定で計算しています。

子供1人の場合

出費 金額 金額・備考
月収(手取り) 90万円
家賃 27万円
食費 14万円 1日4,600円計算
水道光熱費 4万円
通信費 2万円
教育費 4万円
保険料 2万円
交際費 6万円
雑費 6万円
貯金 25万円

家族3人で子供1人での生活例です。家賃を27万円、食費を14万円に設定し、教育費や保険料を加味しても毎月25万円の貯金ができます。年収1,600万円であれば、妻と子供1人を扶養していても余裕のある生活レベルです。

地域によっては、年収1,600万円の世帯の保育料は7〜8万円かかることもあり得ます。教育費が8万円かかったとしても、月20万円以上を貯金できる状況です。

子供が1人であれば、通わせる保育園や学校を自由に選べます。余裕資金を投資に回すなど、将来を見据えて備えていく余裕も十分に確保できる生活レベルです。

子供2人の場合

出費 金額 金額・備考
月収(手取り) 90万円
家賃 27万円
食費 16万円 1日5,300円計算
水道光熱費 4万円
通信費 2万円
教育費 8万円
保険料 2万円
交際費 6万円
雑費 6万円
貯金 19万円

子供が2人の場合、子供が1人の時と比べて食費・教育費が増加していますが、月19万円を貯金できます。年収1,600万円であれば、妻と子供2人を扶養していても経済的な面で困ることはまずありません

居住地によって大きく変動しやすいのは家賃と教育費です。とくに教育費は、子供を通わせる保育園や学校によって大きく変動します。地域によっては1人7〜8万円、合計で14〜16万円の教育費がかかる可能性もあります。

教育費が多めにかかる場合は、貯金が月10万円強になることも想定できるため、節約が必要です。無理のない範囲で家賃を抑えたり、交際費・雑費を削るなどの工夫をしましょう。

子供3人の場合

出費 金額 金額・備考
月収(手取り) 90万円
家賃 27万円
食費 18万円 1日6,000円計算
水道光熱費 4万円
通信費 2万円
教育費 12万円
保険料 2万円
交際費 6万円
雑費 6万円
貯金 13万円

年収1,600万円でも、子供が3人なら、教育費には注意が必要です。余裕をもって暮らせているように見えますが、自治体によっては高年収帯の保育料が21〜24万円かかる場合もあります。

とくに子供同士の年齢が近いケースでは、一時的に保育料が高額になることも視野に入れておきましょう

家賃を抑えられる郊外に住んだり、外食を控えて食費を削ったりと、教育費を捻出するための工夫が必要です。

年収1,600万円の生活レベル【独身/子供なし】

独身の場合

出費 金額 金額・備考
月収(手取り) 90万円
家賃 20万円
食費 10万円 1日3,300円計算
水道光熱費 2万円
通信費 1万円
交際費 6万円
雑費 6万円
貯金 45万円

一人暮らしで家賃20万円・食費10万円であれば、かなり豊かな暮らしを送ることができます。シミュレーションでは毎月45万円が貯金できる計算になることから、経済的な面で不自由することはまずありません

年間500万円以上貯金できるため、将来に向けた資産形成のための投資にお金を回す余裕も十分にあります。

交際費や娯楽費も余裕をもって確保できていることから、プライベートでもお金には困らないです。ただし、余裕があるからといってお金を使いすぎると、貯金に回せる額はすぐに減ってしまうので注意が必要です。

子供なし夫婦の場合

出費 金額 金額・備考
月収(手取り) 90万円
家賃 24万円
食費 12万円 1日4,000円計算
水道光熱費 3万円
通信費 1万円
交際費 6万円
雑費 6万円
貯金 38万円

夫婦2人で2LDK〜3LDKの物件を借りる場合、家賃24万円であれば家賃相場の高い都心部でも暮らせます。シミュレーション結果では月38万円、年間で450万円以上貯金でき、余裕のある生活が可能です。

夫婦2人の場合は、時間的な自由度も高いため、旅行や外食で出費が増える傾向があります。日頃から支出を管理する意識を持ち、想定以上に支出をしないよう注意しましょう。

将来的に家族が増える予定があれば、なおさら生活レベルを上げ過ぎない工夫が必要です。

年収1,600万円の生活レベル【独身/子供あり】

出費 金額 金額・備考
月収(手取り) 90万円
家賃 24万円
食費 12万円 1日4,000円計算
水道光熱費 3万円
通信費 1万円
教育費 4万円
保険料 2万円
交際費 6万円
雑費 6万円
貯金 32万円

独身で子供がいる世帯では、月32万円を貯金でき、余裕のある生活レベルです。シミュレーションは子供1人ですが、子供1人あたり食費と教育費が各2万円ずつ増えていきます。

もし子供が2人なら、貯金額は30万円、子供3人なら28万円です。ただし、1人で子育てをする場合、外食や家事代行サービスなどを利用することも想定されます。

実際の出費はシミュレーションより増えることも考えられるので、将来の生活設計を見据えて収支の管理をきちんとしていくことが大切です。

年収1,600万の家賃目安は30万

年収1,600万円(手取り月収90万円)の家賃の目安は30万円です。家賃の目安は、手取り収入の1/3と言われているので、家賃が30万円以内に収まっていれば適正な家賃と言えます。

月々30万円という家賃は、東京都内でも港区や千代田区など、家賃相場が高いエリアで3LDKを借りることも可能な水準です。エリアを問わず、住みたい場所を選んで物件を探せます。職場が都心部の場合でも、職住近接を実現できる年収帯です。

ただし、30万円はあくまでも、手取り月収から単純計算した目安です。家賃は毎月かかり続ける固定費のため、できるだけ家賃を抑えたほうが良いでしょう。将来の生活設計を十分に考慮して、合理的な家賃を設定してください。

年収1,600万円の住宅ローン平均は8,000万円

取扱金融機関 金利例 借入可能額(概算)
フラット35 年1.770% 8,000万円
フラット20 年1.640% 6,134万円
フラット50 年2.420% 8,000万円

※返済方法を元利均等にした場合の概算結果(融資上限額8,000万円を超える場合は8,000万円と表記)

手取り月収の1/3(30万円)から住宅ローンの借入可能額をシミュレーションすると、フラット35・フラット50で上限の8,000万円まで借入できます。住宅購入金額から頭金を差し引いて、8,000万円に収まる物件であれば購入可能です。

年収1,600万円の方の場合、金融機関から個別に住宅ローンの商品を提案される可能性もあります。例え高額な融資を提案されたとしても、返済計画にもとづいて借入額を決めましょう

現状で支払える返済額だとしても、将来的に収入の変化があれば、支払いが苦しくなることもあります。借入の際には、返済額に余裕を持っておくことが大切です。

年収1,600万円の税金対策

ふるさと納税

属性 納税額の目安
独身/共働き/夫婦のみ 429,000円
共働き+子1人(高校生) 412,000円
共働き+子1人(大学生) 408,000円
共働き+子1人(高校生) 412,000円
共働き+子2人(大学生+高校生) 396,000円
夫婦+子2人(大学生+高校生) 396,000円

出典:総務省|ふるさと納税ポータルサイト

ふるさと納税とは、住民票登録のある自治体以外に寄付をすると所得税の還付や返礼品が受け取れる制度です。実質負担額2,000円を差し引いた納税額が控除されることから、効果的な節税方法として広く活用されています。

注意点として、納税額は無制限に控除されるのではなく、納税額の年間上限額までが控除されます。全額控除となる納税額上限の目安は上表の通りです。

iDeCo・NISAでの資産運用

種類 つみたてNISA 一般NISA iDeCo
利用可能者 日本在住
20歳以上
日本在住
20歳以上
国民年金第1~3合被保険者
国民年金任意加入被保険者
商品 投資信託
ETF
株式
投資信託
投資信託
保険商品
最低運用額 100円/月 100円/月 5,000円/月
非課税投資枠 40万円 120万円 14.4~81.6万円
利用者による
非課税期間 20年間 5年間 60歳まで
出金 いつでも いつでも 60歳まで不可
所得控除 なし なし 掛金全額控除

iDeCoとNISAの選び方

  • 少額ずつ長期的に行う…つみたてNISA
  • 多額の投資を短期間で行う…一般NISA
  • 60歳まで運用を続ける…iDeCo

iDeCoやNISAで資産運用をすると、資産形成をしながら節税できます。

iDeCoは掛金が全額控除となる上に、運用益も非課税扱いです。公的年金制度に加入している60歳未満の方であれば、誰でも利用できる効果的な節税方法です。ただし、iDeCoは原則60歳まで出金できません。

つみたてNISAは運用益・分配金がどちらも非課税扱いです。通常の投資信託では約20%の税金がかかるところを、非課税でお得に資産形成ができる仕組みです。

生命保険料控除の活用

生命保険料控除を活用するのも、節税に有効です。つみたてNISAや元本変動型のiDeCoは、元本割れのリスクがありますが、生命保険料控除を活用すれば、安定的な資産運用ができます

生命保険料として支払った金額は、上限金額内であれば控除の対象です。一般生命保険料控除、個人年金保険料控除、介護医療保険料控除の3つの控除があり、最大で12万円まで控除が受けられます。

すでに死亡保険に加入している方は、個人年金保険や介護医療保険に加入すると良いでしょう。

年収1,600万円を目指す方法

昇進・昇格で年収を上げる

年収1,600万円を目指せる会社なら、昇進や昇格によって年収アップを目指すべきです。企業によっては勤続年数に応じて昇給していくため、長い目で見れば年収アップを図るための現実的な方法といえます。

ただし、業界や企業によっては昇給があまり望めない場合もあるため、転職によって年収を上げることも考えましょう。

転職先は、昇給・昇格のチャンスが豊富な業種・職種を選ぶことが大切です。できるだけ平均年収が高く、勤続者の平均年齢が若い業種・職種が狙い目です。

転職エージェントに登録する

転職エージェントに登録し、求人を紹介してもらうのも、年収アップのための有力な方法です。登録時の希望条件に年収1,600万円以上と設定すれば、条件に合う求人を優先的に紹介してもらえます

転職エージェントでは単に求人を紹介するだけでなく、キャリア相談や応募書類の添削などのサポートを行っています。自力で選考対策をするよりも選考通過率が高くなるため、待遇の良い企業から採用される確率も高いです。

エージェントの利用には、ビズリーチがおすすめです。ハイクラスの求人が多いため、年収1,600万円を狙うことも可能です。

年収1,600万円を目指せる職業

業種 業種分類 平均年収
(50代以上)
タバコ メーカー 1,015万円
医薬品
メーカー
メディカル 1,004万円
証券会社 金融 949万円
リース 金融 938万円

出典:doda|平均年収ランキング(平均年収/生涯賃金)【最新版】

年収1,600万円を目指せる業種・職種は限られており、自力で求人を探すのは容易ではありません。転職エージェントに登録し、希望する年収や業種・職種の条件に合う求人をキャリアアドバイザーに紹介してもらいましょう。

年収1,600万円に到達する確率を高めるためにも、転職エージェントの積極的な活用をおすすめします

「外資系金融のフルコミッション営業」もおすすめ

年収1,600万円を目指すなら、外資系金融のフルコミッション営業もおすすめです。フルコミッションは、日本語では「完全歩合制」と訳されます。

契約を獲得すればするほど報酬に反映される一方で、最低保証額も基本的に設定されていない報酬制度です。代表的な職種として、外資系生命保険会社の営業職が挙げられます。

入社直後は最低保証額が設定されていることもありますが、次第にフルコミッションへと移行し、報酬は青天井となります。そのため、マネージャーよりもプレイヤーのほうが年収が高いことも珍しくありません。

年収アップなら転職がおすすめ

ビズリーチ【ハイクラス転職者支持率No.1】

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ビズリーチの評判・口コミ

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TATさん|30代前半|男性|営業|2021.10.16
良い点
|企業側とダイレクトに繋がれる
企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。また、仲介業者を挟むことがないので、双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。
悪い点
|エージェントからのメールが多い
企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。
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usagitukimiさん|40代前半|男性|経営者・役員|2021.10.14
良い点
|自分に合った仕事を紹介して貰えた
年収UPが目的でこのサイトを利用しました。 提案される求人は全て待遇の良い物ばかりです。 求人の数も多く私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えました。 頻繁にスカウトメールが届き、選ぶ余裕もあったので良かったです。
悪い点
|求められるスキルや経験が高い
求人の内容を見ると私にはそぐわない高度な技術やスキルが求められる職もありました。もう少し選別してスカウトしてくれれば良かったです。 また、中には適切な説明が受けられない求人もありました。 有料会員になっていたのでこの点だけは残念です。

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リクルートダイレクトスカウトは、株式会社リクルートが運営しているハイクラス向けの転職サービスです。ビズリーチと同様に、匿名のレジュメを見た企業の担当者・ヘッドハンターが、利用者をスカウトする仕組みです。

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中には、年収2,000万円を超えるCEOなどの求人もあります。 ヘッドハンターは非公開求人を保有しているので、自分だけでは見つけられない求人も紹介してくれるメリットがあります。

リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ

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しいさん|30代前半|男性|食品関連|2022.04.23
良い点
|圧倒的な求人数
転職活動を行う中で、様々な転職サイトを利用したが、リクルートダイレクトが圧倒的に求人数がありました。希望する職種とマッチする数も多く非常に助かりました。また、自分の求める勤務地、勤務体系、職種といった求人を定期的に教えていただけるのも非常に良いと感じました。
悪い点
|フォロー体制
最初は何度か担当者とのやり取りができたが、日付が経つにつれて、求人の紹介のみの連絡となり、あまりフォローをしてくれなかったのが残念でした。 また、試験対策や面接対策に関しても、他の転職サイトの担当者と比べてややフォロー体制が良くないと感じました。
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nike030303さん|20代後半|男性|製造業|2022.04.16
良い点
|担当の方の対応が良かった!
担当者の方が自分の要望をしっかりと聞いていただき、希望にマッチした求人や企業の提案や企業選びのアドバイスをいただきました。在職中の転職活動でしたので、仕事中に私が電話に出られない時はメールなどを活用してご連絡いただき、とても配慮されていると感じました。とても転職活動がやりやすかったです。
悪い点
|求人数に限りがある
私の要望が多すぎたのと、希望勤務地が田舎の方だった事もあり、だんだん紹介していただける求人が減ってきている印象はありました。要望を減らして再度紹介していただいたところ、求人件数も増えたので、あまり絞りすぎると職が見つからないのかなと思いました。

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リクルートエージェントの評判・口コミ

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かりんさん|40代前半|女性|専業主婦(夫)|2022.04.02
良い点
|入口がしっかりしてた
有名な会社とはいえ、入口がしっかりしてないと不安を感じてしまいますが、それはありませんでした。事前アンケートやメールでの対応は良かったと思います。色々なエージェントがありますが、選択肢の一つに入れてもいいと思います。
悪い点
|担当者によって差が出る
仕事をしながらエージェント登録して次の仕事を探していました。何度かやり取りをしましたが、時間を守ってくれないことが多くて信用がなかったしやる気あるのかな?という対応だったので、他のエージェントに頼みました。
男性アイコン
ハクビシンさん|40代前半|男性|マーケティング・企画|2022.03.11
良い点
|求人案件の多さと求人票の質
大手のエージェントなだけあって案件数は本当に多いです。また、求人票の内容も他社と比べると、情報量が豊富で職種の内容がよくわかるので、イメージしやすいです。その情報に加えて、各企業に対して営業担当がいるので、さらに突っ込んだ質問も回答してくれて、応募したい企業のイメージが、最も具体的に持てるエージェントです。
悪い点
|応募しないなら使わないで、という雰囲気
担当エージェントがいったことが全てです。「とにかく数を応募すること」、と言われましたが、転職をする気があるなら一気に大量に応募して、リクルートエージェントを使ってほしい、という内容でした。じっくり転職に臨みたかったので、応募数が少なかったのですが、その状況が続くと、担当者からの連絡がなくなり、サポートが終了しました。転職は焦って急いでするものではないので、急かされる部分はイマイチです。

まとめ

年収1,600万円を得ている人材は、全体のわずか1.4%しかいません。勝ち組と言える年収ですが、実際の生活レベルは世帯構成やライフスタイルなどに応じて変わります。

経済的に余裕があるとはいえ、収支計画にもとづいて堅実に暮らしていくことが大切です。

年収1,600万円を実現するには、転職を通じて年収アップを狙うのも有効な手段といえます。平均年収が高い業種・職種を把握して転職活動に臨み、年収1,600万円の達成を目指していきましょう。

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