大学中退で就職は厳しい？おすすめ求人サイトと正社員になる方法

「大学中退で就職は厳しいかな…」

「大学中退者の求人の探し方が知りたい！」

大学中退後に進路に悩む人は多いと思います。大学中退で就職できるのか不安になったり、大学中退者の求人の探し方に戸惑ってしまう人も多いでしょう。

そこでこの記事では、大学中退者の就職の仕方を紹介しています。大学中退者におすすめの就職サービスも紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

大学中退で就職はできる？厳しい就職事情

大学中退でも就職できる

大学中退でも就職対策さえしっかりしていれば、就職は十分に可能です。日本では少子高齢化によって労働者不足が進んでいる背景があるため、20～30歳の若い世代は、企業からの需要が高い傾向にあります。

企業は応募者の年齢とポテンシャルを考えて、未経験者歓迎や学歴不問でも積極的に採用しています。さらに近年は、横並びの新卒一括採用の就活ルールを見直す動きも進んでいるので、大学中退者が中途採用されるチャンスが増えてきました。

大学中退者の割合

中退者数/割合	2019年	2020年
大学中退者の数	74,129人	57,913人
大学中退者の割合	2.5%	1.9%

出典：新型コロナウイルス影響を受けた学生等の学生生活に関する調査等の結果について｜文部科学省

文部科学省の調査によると大学中退者の割合は、2019年度で2.5%、2020年度では1.9%でした。

日本の大学は卒業より入学のほうが難しい面があるので、アメリカの大学のように中退者が3割を超えるのが当たり前の国とは対照的です。

大学中退する理由で一番多いのは？

出典：新型コロナウイルスの影響を受けた学生への支援状況等に関する調査

大学中退する理由で最も多いのは、経済的困窮です。2020年は、コロナ禍の影響でアルバイトができなくなり、大学中退したと答えた学生が増えました。

企業や採用担当者もよくある中退理由は把握しているので、就職活動の際には頭に入れておいたほうが良いでしょう。

大学中退の厳しい就職事情

大学中退者の就職は、厳しい現実もあります。マイナビの調査によると、大卒の内定率70％以上に対して、既卒も含む大学中退者の内定率は34％でした。

学歴偏重が小さくなってきたとはいえ、依然として「大卒以上」「新卒採用」などの条件を設けている企業が多いです。特に、応募人数が多い大企業や人気企業では、書類選考で人数を絞るために基準を設けています。

大学中退したことによって「仕事も辞めるのではないか」などと疑われる場合もあります。特に人材育成しながら長期雇用したい企業にとっては、早期離職されることは大きな痛手です。そのため、大学中退の事実が、不利に働くことがあります。

給与が安くなる

学歴	生涯の月給平均
大卒	約39万円
短大卒	約35万円
高卒	約30万円

出典：令和2年賃金構造基本統計調査｜厚生労働省

大学中退は高卒の就職扱いになるため、給与が安くなりやすいです。厚生労働省の調査によると、高卒の月給は大卒に比べて7～10万円程度少なくなります。

仮に10万円の差があったとすると、1年で120万円、40年間で4,800万円の差が出る計算です。収入面を考えると、大卒と同じ待遇を受けられる会社に就職するのが好ましいです。

大学中退者の就職体験談・後悔したこと

1. 親に反対された
2. 友だちが減った
3. 恥ずかしくて誰にも「大学中退」と言えない

親に反対された

なんでかって言うと大学を辞めたら自分の家族にまで大学中退のレッテルは張られるんだよね、
僕の親は大学辞めるの反対しなかったけど周りの人に言うのすごく恥ずかしかったって後から言われました
祖父母に関しては未だにそれを周りの人には告げてないです。

— まる (@maru_chutaisei) July 31, 2020

大学中退した時親に反対されたけど、当たり前だと思う。20年以上年齢が違う人が価値観を理解できるわけがない。

今の子供とかは高校中退とか普通に起こっていくんやろうな。

逆に20年以上年齢が違う親に賛成される選択肢の方が総じて微妙な気がする。

— sho/AnyMind (@Shoooooou_sc_7) October 5, 2018

大学を中退して後悔したことは、親に反対されることです。将来の就職や収入面を考えて大学中退に反対する親は多くいます。「せっかくここまで学費を払って育ててきたのに」と考える親も多いでしょう。

実際、大学中退後にブランクが空きすぎると、正社員になりにくくなるのは確かです。社会の厳しさに直面してはじめて、親の反対を押し切って大学中退してしまったことを後悔します。

友だちが減った

大学生活のほとんどは面倒くさいで出来てるけどそれを怠ると本当の孤独が待ってるよって大学中退した人から言われたの未だ忘れられない

— 餃子 (@makuramotoni53) January 28, 2021

人生の二大転機、
大学中退したことと新卒フリーランスを選んだことで
まぁ色んな人から色んな事を言われ、友達も失いまして。
病んで最終的に信じられるものは自分の気持ちだけになってしまい
「私の人生に何か文句あんのか！？」みたいな威勢でいたのでさらに1人に。
今思うと割と孤独だったなー????

— なつきち (@mekatann_d_a) July 7, 2020

大学を中退して後悔したことは、友だちが減ってしまうことです。一緒に過ごす時間が少なくり、仲間意識が少なくなります。

また、特別な理由なく中退した場合は、友だちから「ふらふら遊んでいる」「途中で学業をあきらめた」などと思われて疎遠になることもあるでしょう。このような状況になったときに、孤独感を感じる人が多くいます。

恥ずかしくて誰にも「大学中退」と言えない

同窓会で経歴詐称した話。

友達に大学中退してニートやっていることは、
恥ずかしくていえなかった。

でも、
今は普通にITベンチャーに就職できたし、新卒よりかは稼いでいるし、
モテるようになったし、自身はついた。#今日の積み上げ#駆け出しエンジニアと繋がりたい

— じゅうきち@大学中退からの逆転 (@banburero001) December 21, 2021

東大中退は格好いいが、三流大学中退は恥ずかしいものである。

— 一昨日詩能 (@shikinex) September 18, 2009

今のところわいが大学中退する最強のデメリットは、最終学歴聞かれた時に一々名前も聞きたくないような高校名を言わなきゃならない事なんだよなあ…

— カ一バル (@karasumakaaaaa) August 31, 2020

大学を中退して後悔したことは、最終学歴が高卒になってしまって恥ずかしいと感じることです。特に大学時代の仲間と比べると自分がみじめに感じます。

ただし、その後の就職活動や仕事への取り組みによって、恥ずかしさを克服できます。就職先で働いているうちに、恥ずかしさが自然に消えていく部分も多くあるでしょう。

大学中退者が就職を成功させるためのポイント・注意点

1. 先輩や知り合いに会社を紹介してもらう
2. ベンチャー・スタートアップ企業の正社員を狙う
3. 未経験歓迎・学歴不問の求人に応募する
4. 大学中退の理由をポジティブに伝える

先輩や知り合いに会社を紹介してもらう

大学中退者が就職を成功させるために、先輩や知り合い、親などの紹介を頼って会社を紹介してもらいましょう。人に頼りたくない、「コネ」を利用して有利な就職先を得たくないと思う人もいるでしょうが、よい条件で雇用してもらいやすいのは確かです。

また、企業によっては、大学中退者に対してもOB・OG訪問制度を実施しています。大学の就職課を利用できないため、自分で企業に連絡しなければならないのは大変ですが、試してみる価値はあるでしょう。

OB・OGに好印象を与えられたり、企業に熱意を伝えられたりすれば、採用の可能性が高まります。

ベンチャー企業の正社員を狙う

学歴によるフィルターが少ない企業や職種を選んで就職活動をすることは、大学中退者にとって重要なポイントです。ベンチャー企業やスタートアップ企業は、学歴よりも人物、能力重視なので、大卒と同じかそれ以上の条件で雇ってもらえる可能性が高まります。

また、ベンチャー・スタートアップ企業は中小企業であることが多く少数精鋭なので、早くから重要な仕事を任される場面が多いです。

知識や経験を短期間で身に付けられるだけでなく、将来のキャリアアップにも役立ちます。

未経験歓迎・学歴不問の求人に応募する

活気がある業界や人手不足が進んでいる職種を選んで仕事を探すのも、大学中退者が就職を成功させるためのポイントです。未経験歓迎・学歴不問の求人が多く、就職のチャンスが広がっているからです。

例えば、ITエンジニアの人材は、人手不足の状態が続いています。未経験歓迎、学歴不問で積極的に雇用しようとする傾向があります。エンジニア職は能力重視なので、公平に評価されやすくキャリアアップしやすいのもメリットです。

他にも営業職や接客・サービスの仕事は人物重視なので、業種を問わず未経験歓迎・学歴不問の求人が多い傾向があります。コミュニケーション能力が高い人は、自分の強みを生かして就職を目指しましょう。

エンジニア転職ならIT特化の転職エージェントがおすすめ

エンジニアの転職時に、絶対に登録すべきサービスは「レバテックキャリア」「マイナビITエージェント」「ワークポート」の3つです。転職エージェントは、複数登録することで効率よく転職活動を進められます。

レバテックキャリアは、IT業界でもエンジニア特化の転職エージェントです。ハイクラス求人が中心ですが、未経験者向けの求人も少なくありません。

マイナビITエージェントはマイナビのIT部門で、豊富な求人や転職ノウハウ、初めてでも安心の手厚い支援が魅力です。ワークポートは、若年層のIT転職に強みがある他、無料スクールも併設しており、未経験者なら外せません。

大学中退の理由をポジティブに伝える

大学中退の理由を企業や採用担当者にポジティブに伝えることも大切な要素です。大学中退の事実をそのまま伝えると、ネガティブな第一印象を与えてしまう恐れがあります。

そのため、履歴書の記載では、やむを得ない事情がある場合は、経歴欄に「△年△月　〇〇大学　××学部　中途退学（経済的な事情により）」などと書いておきましょう。納得できる事情で中退しているなら、チャンスを与えたいと考える採用担当者もいます。

また、キャリアビジョンや現在の考え方などを深堀しましょう。「勉強する気がなくなり、遊びたいから辞めてしまった」場合でも「過去の失敗を後悔したから、自分がやりがいを持って働ける仕事を探してきた」など、ポジティブに伝えましょう。

大学中退者でも公務員就職は可能？

大学中退者でも公務員就職は可能

公務員試験には「大卒程度」「高卒程度」という区分はあるものの、学歴の条件がないため就職可能です。大学中退者でも筆記試験と面接に合格すれば、公務員になれます。

ただし、公務員試験は、一般的に3ヶ月～1年程度の受験勉強が必要です。公務員試験に特化した予備校に通ったり、参考書で独学したりと、十分な時間を確保することが重要です。

また、大卒程度の試験では、「行政学」や「建築」など特定の学部の人が有利になる科目もあります。早期に大学中退した人は、「高卒程度」の試験を選んで合格の確率を高めることも検討しましょう。

国家公務員試験の合格率は？

人数/割合	大卒程度	高卒程度
受験者	74,105人	40,178人
合格者	13,672人	8,165 人
合格率	約18.4%	約20.3%

引用：国家公務員試験採用情報NAVI「2020年度国家公務員採用試験実施状況」｜人事院

国家公務員試験の合格率は、約20％程度です。なお、国家公務員試験にも学歴要件はないので、大卒者が高校卒業程度の試験を受けたり、大学中退者や高卒者が大学卒業程度の試験を受けています。

国家公務員試験の受験資格は30歳まで

一部の例外はありますが、多くの国家公務員試験の受験資格は30歳までです。なお、区役所や市役所、消防士などの地方自治体の機関に勤める地方公務員も、29～30歳までが一般的です。こちらも年齢制限があることを知っておきましょう。

年齢制限がある理由は、民間企業などとの癒着を防ぐために、2～3年程度で各部署を回って、幅広い業務をすることになるからです。年齢が高すぎると仕事を覚える前に定年に近づいてしまう、という理由で年齢制限を設けています。

大学中退者の就職に役立つ支援サービス

セカンドカレッジ

セカンドカレッジは、大学中退者に特化した就職支援サービスです。就職カレッジなどのセカンドカレッジでは、社会人と求人枠を争うことが多い大学中退者向けに、ビジネスマナーや面接対策を実施しています。

また、セカンドカレッジに登録すれば、大学中退者を積極的に採用している企業20社を面接できるシステムになっています。面接先の各企業はセカンドカレッジが訪問取材しているため、いわゆるブラック企業に就職してしまう心配もありません。

できるだけ早く結果を出したい人、すぐに働いて収入を得たい人などにとって、魅力的なシステムといえるでしょう。

ハローワーク

ハローワークは厚生労働省が全国500箇所以上で運営している就職支援サービスです。無料で職業紹介や雇用対策などのサポートや手に職を付けたい人のための職業訓練など、各種の就職支援制度もあります。

民間サービスにはないハローワークの特徴は、お金に困っている人のセーフティネットとしても活動していることです。

住居を失う恐れがある人に一時的に家賃を支給する「住居確保給付金」や、生活費に困っている人が就職活動をするための当面のお金を得られる「緊急小口資金・総合支援資金」などがあります。経済的な理由で大学を中退した人に、ハローワークはおすすめです。

転職サイト

転職サイトは、Webサイトに掲載された求人情報を閲覧、検索できるサービスです。会員登録すれば、すぐに求人情報を閲覧できるようになるので、自分が希望する条件の求人がどれくらいあるのか分かります。

一方、就職エージェントと違って、数多くの求人の中から、自分で条件を指定して希望する企業を探すことが必要です。また、応募書類の確認や面接日程の調整なども、自分でしなければなりません。

リクナビNEXTやdodaなど、転職サイトは自分のペースで就職活動に取り組めるため、現在アルバイトやパートで働いていて、なかなか時間が取れない人におすすめです。

大学中退者におすすめの就職サイト・エージェントランキング

大学中退者の就職でよくある悩み・質問

よくある質問 目次
▼大学中退者が正社員就職するには？ ▼大学中退者のデメリットは？ ▼大学中退の理由がネガティブな場合は？ ▼大学中退者が就職時に注意すべきことは？

まとめ

大学中退者でも中退がハンデになりにくい企業や職種を選んで就職活動すれば、希望する仕事に就くことは十分可能です。

ネガティブな理由で大学中退したとしても、ポジティブな表現で伝えて入社意欲をアピールしてください。年齢やポテンシャルを重視して、大卒とほぼ同じ条件で積極的に雇用している企業も多いです。

希望する企業と仕事に就ける可能性を高めるには、大学中退者に特化した就職サイトやエージェントを上手に活用するのもよい方法です。