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30代向け転職サイト・エージェントおすすめ14選|成功のコツも解説

30代 転職サイト

「30代におすすめの転職サイトはどれ?」

「30代の転職は厳しい?成功するか不安」

30代の転職では、転職サイト・エージェントの利用がおすすめです。しかし、転職で希望を叶えられるのか、そもそも転職自体が厳しいのではないかと、心配な方は多いですよね。

この記事では、30代におすすめの転職サイト・エージェントをランキングで紹介しています。30代の転職市場や、実際に転職した方の成功談・失敗談も掲載しているので、これから転職活動を始める参考にしてください。

この記事で分かること

  • 30代におすすめの転職エージェント
  • 30代の転職がおすすめな理由
  • 目的に合った転職エージェントの選び方
  • 30代の転職を成功させるコツ

目次

30代におすすめの転職サイト・エージェント比較|早見表

30代がまず登録すべき転職サイト・エージェント3つ

30代がまず登録すべき転職サイト・エージェントは「リクルートエージェント」「doda」「ビズリーチ」の3つです。

業界最多の求人数をもつリクルートエージェントと、転職者満足度No.1のdodaに登録しておけば、30代の転職活動は有利に進められます。

ビズリーチは、年収アップ重視の転職なら必須です。年収600万円以上の求人が豊富で、企業やヘッドハンターからスカウトをもらえる仕組みなので、登録したらオファーを待つだけです。

30代におすすめの転職サイト・エージェント比較表

→スクロールすると評価が見れます

サービス
評価
対象 公開求人 非公開求人 エリア 特徴 公式サイト
(無料)
リクルート
エージェント
リクルートエージェント 評価点 総合未経験

163,163件

239,473件

全国 ・転職支援実績No.1
・業界No.1の求人数
詳細を見る
doda
エージェント
doda 評価点 総合未経験

123,145件

37,057件

全国 ・転職者の満足度No.1
・サポート/求人の質◎
詳細を見る
パソナキャリア パソナキャリア 評価点 総合未経験

39,409件

非公開 全国 ・年収UP率67%
・オリコン満足度No.1
詳細を見る
マイナビ
エージェント
マイナビーエージェント 評価点 総合未経験 非公開 非公開 全国 ・20代の信頼度No.1
・若手求人が豊富
詳細を見る
ビズリーチ ビズリーチ 評価点 ハイクラス

70,437件

非公開 全国 ・年収1,000万円超多数
・企業/スカウトから連絡
詳細を見る
リクルート
ダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウト 評価点 ハイクラス

211,515件

非公開 全国 ・平均年収900万
・企業/スカウトから連絡
詳細を見る
アクシス
コンサルティング
アクシスコンサルティング 評価点 ハイクラス 非公開 非公開 全国 ・コンサル転職支援数No.1
・非公開求人多数
詳細を見る
iX転職 iX転職 評価点 ハイクラス 非公開 非公開 全国 ・コーチングサービス有り
・ヘッドハンターからスカウト
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ロバート
ウォルターズ
ロバート・ウォルターズ 評価点 ハイクラス 約1,500件 非公開 全国 ・外資系の求人多数
・コンサルタントが英語に特化
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JAC
リクルートメント
JACリクルートメント 評価点 ハイクラス 12,869件 非公開 全国 ・外資系転職に強い
・年収800万超案件多数
詳細を見る
マイナビ
Womanwill
マイナビWomanwill 評価点 女性 非公開 非公開 全国 ・転職相談会を常時開催
・女性のキャリアアップ支援
詳細を見る
Type女性の
転職エージェント
type女性の転職エージェント 評価点 女性

7,583件

非公開 東京 ・18年以上の支援実績
・女性の転職に強い
詳細を見る
レバテック
キャリア
レバテックキャリア 評価点 IT/Web

14,959件

非公開 全国 ・初回提案内定率90%
・IT業界/エンジニア職特化
詳細を見る
ギークリー ギークリー 評価点 IT/Web

13,126件

非公開 東京 ・ハイクラス率75%
・顧客満足度83%
詳細を見る
就職Shop 就職shop 評価点 フリーター 非公開 非公開 全国 ・利用者9割が20代
・第二新卒/既卒に特化
詳細を見る
ジェイック ジェイック 評価点 フリーター 非公開 非公開 全国 ・フリーターの就職率が高い
・専任アドバイザーのサポート
詳細を見る
【目的別】転職エージェントランキング
▼総合・未経験 ▼高収入・ハイクラス
▼女性向け ▼IT/WEBエンジニア
▼フリーター向け ▼職種別

転職サイトと転職エージェントの違い

転職エージェントと転職サイトとは

転職エージェントと転職サイトの最大の違いは、プロに転職サポートしてもらうか、自力で転職活動を行うかです。

転職エージェントは、転職のプロ(キャリアアドバイザー)が、求人探しから面接の日程調整、年収交渉まであらゆるサポートをしてくれます。転職成功・失敗に関わらず、最後まで無料で利用できるので、使わない手はありません。

一方、転職サイトは、求人応募や企業の人事とのやり取りなどをすべて自分で行います。転職エージェントよりも自分のペースで進めやすいのはメリットと言えますが、プロのサポートがある転職エージェントのほうが、転職成功率は高まります。

転職エージェントの特徴

転職エージェントは、求人情報をWebサイトに掲載するだけでなく、担当アドバイザーが書類添削や面接対策など全てのサポートを行います。さらに、世には出ていない非公開求人を紹介してくれます

求職者のキャリアに合った求人を紹介してくれるため、希望条件を満たした企業への転職成功率が高いです。転職エージェントは完全無料で利用できるため、活用したほうが効率よく、かつ有利に転職活動を進められます。

30代の転職では「即戦力」を求められるため、持ちうるスキルを十分にアピールする必要があります。転職経験の浅い方やスキルに自信の無い方は、転職エージェントにキャリアの棚卸しを手伝ってもらうことで、転職成功率が高まります。

編集部
編集部
自力で転職活動をしたい人以外は、転職エージェントの利用が圧倒的におすすめです!

30代の転職サイト・エージェントの選び方

30代の転職サイト・エージェントの選び方

求人数が多いか

30代が転職サイト・エージェントを選ぶ時に、最も重視したいのが求人数です。とりわけ転職サイトは、求人数の多さだけで選んで問題ないです。30代は、20代よりも対象求人が少ない傾向にあるので、求人数の多さは重要と言えます。

転職エージェントを利用するなら、とくに「非公開求人」の数に注目しましょう。非公開求人は、世に出ていない求人のことで、企業側が何らかの理由で公にすることを避け、転職エージェントに託している求人です。

公開求人よりも待遇や年収が良い求人である場合が多く、非公開のためライバルが少ないのもメリットです。エージェントから非公開求人を紹介された時は、優先的に検討してみましょう。

▼転職エージェントが非公開求人を扱う理由

企業が求人を非公開にする理由

  • 企業戦略に直結しているので公開できない
  • 大量の応募を求めていない
  • 企業側の工数削減

転職エージェントが非公開求人を扱う理由は、企業が求人を非公開にする理由を考えることで理解できます

企業は「企業戦略がバレる」「大量応募されたくない」「人事の工数削減」などの理由から、求人を公にしたくない場合があります。そこで、企業は効率よく人材獲得するために、非公開求人として転職エージェントに託しています

目的に合っているか

総合 / 全30代向け 年収アップ
リクルートエージェントリクルート
エージェント
dodaエージェントdoda ビズリーチビズリーチ
女性向け IT転職 脱フリーター
女性の転職(マイナビWomanWill)マイナビ
WomanWill
レバテックキャリアレバテック
キャリア
就職Shop就職Shop

30代の転職サイト・エージェント選びでは、目的に合っているかどうかをよく確認しましょう。目的に合っていない転職サービスに登録しても、納得のいく転職にはなりにくいです。

例えば、年収1,000万円クラスの転職をしたい人が、第二新卒に特化した転職サービスを利用しても上手くいきません。自分の目的やレベルに合った転職サイトを利用することが、転職成功への近道です。

年収アップ・キャリアアップできるか

30代の転職なら、年収アップ・キャリアアップができるかどうかも重要でしょう。転職サイトは無料で利用できるので、まずは複数登録し、希望年収を満たした求人を扱っているかを判断するのがおすすめです。

とくに、年収600万円以上を希望しているなら、ハイクラス特化の転職エージェントに登録しましょう。優良企業から直接オファーがもらえる「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。

【総合・未経験OK】30代におすすめの転職サイト・エージェント4選

転職サイト 詳細 公開求人数 非公開求人数 総合評価 特徴 運営会社
リクルートエージェントリクルートエージェント 公式

163,163件

239,473件

4.0
★★★★☆
  • ・転職支援実績No.1
  • ・業界最多30万件超の求人数
  • ・転職活動のサポートツールも充実
リクルート
dodaエージェントdoda 公式

123,145件

37,057件

3.4
★★★☆☆
  • ・転職者満足度No.1
  • ・会員数が業界最大級の約600万人
  • ・転職サイトと一体化して利用可能
パーソルキャリア
パソナキャリアパソナキャリア 公式

39,409件

非公開 3.3
★★★☆☆
  • ・オリコン顧客満足度4年連続No.1
  • ・非公開求人が全体の80%
  • ・3人に2人が年収アップの実績
パソナ
マイナビエージェントマイナビエージェント 公式 非公開 非公開 3.3
★★★☆☆
  • ・20~30代の若い世代からの信頼が厚い
  • ・登録者の80%が34歳以下
  • ・業界ごとの専門キャリアアドバイザー
マイナビ

リクルートエージェント

転職初めに登録したいNo.1エージェント

リクルートエージェント イメージ

(出典:リクルートエージェント)

リクルートエージェントのポイント

  • 転職支援実績No.1
  • 業界最多30万件超の求人数
  • 転職活動のサポートツールも充実
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

163,163件

非公開求人数

評価4

239,473件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡

リクルートエージェントの特徴

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、公開・非公開求人合わせて30万件超を扱っています。求人数が多いぶん、必然的にどの業種・職種にも強いのが最大の魅力です。

また、30代の転職実績も豊富でどんなユーザーに対しても、個々の希望や経歴にあった求人を紹介してくれるのが強みです。

さらに、リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。年齢的な不利を感じる30代の方でも、プロのサポートを受けて有利に転職活動を進められます。リクルートエージェントは転職未経験者にもおすすめの転職エージェントです。

リクルートエージェントの評判と口コミ

男性アイコン
Q太郎さん|30代前半|男性|コールセンター|2021.01.15
良い点
|サポート対応の良さ
他にもいくつかの転職エージェントを利用していますが、個人的にはリクルートさんが一番良いと思っています。担当のキャリアアドバイザーの方もこちらが質問したことについて丁寧かつ、分かりやすい回答をいただけ、転職活動に集中することが出来ます。
また、個人的に求人サイト等を応募した時も困ったことや不安点があった際に質問させていただいたのですが、回答できる範囲でアドバイスをいただけるので、とても心強い存在です。
悪い点
|求人が希望に沿っていないこと
登録させていただいた時にこの職種または業種だけは送らないで欲しいものがあれば教えて欲しいと言われ、伝えたのですがなぜかその業種の求人が全体の3〜4割程度送られてくることです。
ある程度希望とは違う職種の求人を送られてくるのは仕方がないと理解はしてますが、一番敬遠してる求人を送られてくると正直不愉快な気分になります。
そこが無ければ☆5で良かったのですがね。
女性アイコン
ゆーさんさん|30代前半|女性|IT関連|2021.01.13
良い点
|求人数
初めての転職で利用したのがリクルートエージェントでした。
大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。
また求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。
聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。
悪い点
|専門性
IT関連の転職で利用したのですが、総合型のエージェントのため、IT業界専門のエージェントと比べるとフォローや実務業務についての内容は薄いように感じました。
ただ、こちらの要望(年収や職種など)はヒアリングしていただき、反映していただけたので全体的には満足しております。

リクルートエージェント
公式サイト

doda

リクルートと共に登録すべき転職サービス

doda イメージ

(出典:dodaエージェント)

dodaのポイント

  • 転職者満足度No.1
  • 会員数が業界最大級の約600万人
  • 転職サイトと一体化して利用可能
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

123,145件

非公開求人数

評価4

37,057件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
東京/札幌/仙台/横浜/静岡/名古屋/大阪/京都/神戸/岡山/広島/福岡

dodaエージェントの特徴

doda特徴

dodaは電通の口コミ調べで、転職者満足度No.1を獲得しています。サポートの質はもちろん、求人の質が高いのもdodaの魅力です。応募書類の添削や面接対策は個々に合ったサポートを受けられ、専門のキャリアアドバイザーが行ってくれます。

またdodaは、エージェントと求人サイトを一緒に登録できます。転職活動を効率よく進めるには、エージェント型だけでなく、求人サイト型も利用するのがおすすめです。

紹介している業種、職種も多岐に渡るので、いろんな分野に視野を広げながらキャリアを考えたい人におすすめの転職エージェントです。

dodaの評判と口コミ

男性アイコン
coffee_boyさん|30代後半|男性|建築関連|2021.01.31
良い点
|キャリアアドバイザーの方が希望職種に詳しかった
キャリアアドバイザーの方の前職が、自分の希望していた業種と同じだったということもあり、その業種の実情や、実際に働くうえでのコツなど、一般的な転職エージェントの情報以上の具体的な話が聞けたのが良かったです。
悪い点
|転職活動のペースが合わなかった
転職活動中に在籍していた会社の業務や引継ぎの関係で、選考や面接についてはもう少しじっくりと動きたかった反面、アドバイザーの方が紹介して下さった企業の募集スケジュールがタイトで、自分のペースとアドバイザーさんのペースが合っていなかったです。
女性アイコン
名無しさん|30代前半|女性|金融|2021.01.28
良い点
|担当者が熱心で応対が良い
登録したらすぐに担当者からの連絡がありました。 どのような業種が良いのか、転職をするうえで外すことができない条件はあるかなどしかっりと聞き取りをしてくれました。
悪い点
|都心部の仕事が多く田舎の求人が少ない
地方での転職活動でしたが求人情報が少なかったです。サポート体制がしっかりしていたので前向きに検討していたのですが、条件にあう求人が見つからずに断念しました。 営業やSEなどが多くもう少し事務の方充実させてもらえればなと思いました。

doda公式サイト

パソナキャリア

30代の初めての転職におすすめ

パソナキャリア イメージ

(出典:パソナキャリア)

パソナキャリアのポイント

  • 2022年オリコン顧客満足度4年連続No.1
  • 非公開求人が全体の80%
  • 3人に2人が年収アップの実績
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価4

39,409件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
東京/大阪/名古屋/横浜/静岡/広島/福岡

パソナキャリアの特徴

パソナキャリアは、サポートの手厚さと年収アップに強みのある転職エージェントです。書類の綿密なチェックや徹底的な面接対策など、手厚いサポートの評判は良く、オリコンの顧客満足度調査では2022年まで4年連続でNo.1に輝いています。

パソナグループは人材派遣業界でトップクラスの実績があり、グループで培った企業との信頼関係で、希望年収に合った紹介を可能にしています。そのため、転職後の年収アップ率が67%以上と高く、年収ダウンを不安に思う30代の心配を軽減できます。

また、パソナキャリアは非公開求人が多く、全体の約80%が非公開求人で、公開・非公開合わせて15万件以上の求人を扱っています。一般に非公開求人は質が高く、非公開求人の多いパソナキャリアでなら、優良企業と出会える確率を高められます。

パソナキャリアの評判と口コミ

男性アイコン
パソナさん|30代前半|無回答|IT関連|2021.01.26
良い点
|仕事の紹介数は多い
自分の経歴やスキル、どんな仕事をしていきたいかなど、面談の時にはとても親身になってくれました。その後、自分にあった仕事をほぼ毎日紹介してくれたのはよかったです。比較的自分の要望にあった仕事を紹介してくれていたと思います。
悪い点
|就職後3カ月経ったら態度が変わる
就職前までや就職後すぐはとても親身になってくれました。
ただ、自分にあった仕事ではないと言うと、まだ頑張ってみて、と引き止められるのですが、3か月たつと、辞めたいならやめてもいいですよ、と態度が変わります。
紹介料もらえるまでは引き止めて、その後はやめさせて別のところを紹介する、と言うやり方だなと思いました。
男性アイコン"
あきらさん|30代前半|男性|流通|2020.12.11
良い点
|親切な対応だった、安定しているエージェントだと感じた
良かった点はカウンセラーの方が親切で丁寧だった事です。 大きいビルで面接やカウンセリングがあるのですが、話しやすい雰囲気が一番良かった経験があります。また電話対応も素晴らしい事がほとんどでエージェント会社としてはトップクラスの安定度があるのかな?と感じました。今は仕事があり使ってはいませんが、また機会があれば使ってみたいと感じました。
悪い点
|結局先行の人物を線引きしているように感じた
悪かった点は結局、求人できるレベルが高いように感じました。最初の面接などでできる人とできない人に区分けされている感じが個人的にはした。 他のエージェントサイトはそういう部分があるところとないところがあるかもしれません。

パソナキャリア公式サイト

マイナビエージェント

20〜30代からの信頼が厚い転職サイト

マイナビエージェント イメージ

(出典:マイナビエージェント)

マイナビエージェントのポイント

  • 20代に信頼される転職エージェントNo.1
  • 登録者の80%が34歳以下
  • 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数 非公開
非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/愛知/京都/大阪/兵庫/福岡

マイナビエージェントの特徴

マイナビエージェントは、若手の求職者に人気の大手転職エージェントです。新卒就職で最大手のマイナビが運営し、着実に実績を積んできています。

また、マイナビは34歳までの登録者が全体の80%以上を占めており、志望業界ごとに専任のキャリアアドバイザーがいるので、業界の情報を踏まえて応募書類の添削や面接対策を丁寧にサポートしてくれるのが魅力です。

さらに、面接が苦手な方に向けて模擬面接を実施しています。利用回数に制限はなく、夜間や土曜日の相談も受けているため、働きながらでも安心して面接対策をしてもらえます。

マイナビエージェントの評判と口コミ

男性アイコン
aknさん|30代前半|男性|営業|2021.01.10
良い点
|早くて安心!
はじめての転職活動の際に利用させていただきました。
登録からのご提案が早くて満足しました。
探しているお仕事条件に近しい案件の紹介がありよかったです。
案件紹介も多くあり満足でした。
また利用してみたいと思いました。
悪い点
|ご連絡時間を考慮して欲しかった
仕事をしながら転職活動をしていましたので、ご連絡される際の時間帯を考慮してご連絡してほしいと思いました。先にメールでヒヤリング実施のむねを連絡いただけたらよかったなと思いました。数年前に活用しましたので、今は更新されている可能性が高いかと思います。予算や運用などにもよるかとは思いますが、システムで登録者の希望する時間帯以外は発信ができないようなシステムができれば、そのような齟齬は発生しなくなるのではないかと思いました。
女性アイコン
きつねさん|30代前半|女性|その他|2021.01.14
良い点
|掲載数の多さは大手ならでは
転職求人サイトといえばの大手の一つと言うだけあって、掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐに担当の方がついてこちらの希望などのカウンセリングをしてくれます。 対応も早く、個々の履歴書の作り方まで、とても丁寧サポート体制が整っていました。
悪い点
|毎回同じ求人をすすめてくる
時期にもよるのかもしれませんが、常に同じところの求人が出ている状態で、掲載している職種に偏りがあるように見受けられました。こちらの希望とは異なる一般事務系の求人ばかりが目立ち、自分の希望には合いませんでした。専門的分野で探している方で、短期間での転職を考えている方には、あまりおすすめできないと感じました。

マイナビエージェント公式サイト

【高収入・ハイクラス】30代におすすめの転職サイト・エージェント4選

転職サイト 詳細 公開求人数 非公開求人数 総合評価 特徴 運営会社
ビズリーチビズリーチ 公式

70,437件

非公開 3.5
★★★★☆
  • ・求人の3分の1が年収1,000万円以上
  • ・企業やヘッドハンターからスカウト
  • ・優良企業と直接コンタクトが取れる
ビズリーチ
リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)リクルート
ダイレクトスカウト
公式

211,515件

非公開 3.4
★★★☆☆
  • ・年収800万円超のハイクラス求人多数
  • ・転職決定年収が平均900万円以上
  • ・ヘッドハンターが3,000名以上在籍
リクルート
iX転職ロゴiX転職 公式 非公開 非公開 3.3
★★★☆☆
  • ・求人の3分の1が年収1,000万円以上
  • ・企業やヘッドハンターからスカウトされる
  • ・優良企業と直接コンタクトが取れる
iX転職
JACリクルートメントJACリクルートメント 公式 約12,000件 約17,000件 3.2
★★★☆☆
  • ・外資系企業への転職で抜群の実績
  • ・求人の8割が年収800万円以上
  • ・利用者の94.7%が周りに勧めたいと回答
JACリクルートメント

ビズリーチ

年収600万円以上からの支持No.1転職サービス

ビズリーチ イメージ

(出典:ビズリーチ)

ビズリーチのポイント

  • 求人の3分の1が年収1,000万円以上
  • 企業やヘッドハンターからスカウトされる
  • 優良企業と直接コンタクトが取れる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

70,437件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料 ※一部有料サービス有り
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
渋谷1/渋谷2/渋谷3/大阪/名古屋/福岡/静岡/広島

ビズリーチの特徴

ビズリーチ 特徴

ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。

厳選された優良企業やヘッドハンターから、直接オファーが届くので、キャリアに自信がある30代におすすめの転職エージェントです。またビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランでは、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえます。

ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。

ビズリーチの評判と口コミ

男性アイコン
きんぴらさん|30代後半|男性|営業|2021.10.13
良い点
|年収が高い求人案件が豊富に取り扱っている
ビズリーチを利用して良かった点は、「高年収求人案件が豊富に取り扱っており、前職と比べても年収を上げやすい」ところです。年収1000万円以上で求人案件を検索してみたのですが、「300件以上」もの求人案件が検索されました。さすがに、自分のキャリアでは無理だと感じたので、年収1000万円の求人案件に応募はしませんでしたが、前職よりも100万円以上上がったのでビズリーチを利用して良かったです。
悪い点
|サポート体制があまり良くない
ビズリーチを利用して悪かった点は、他のエージェントと比べても「サポート体制があまり良くない」ところです。スカウトなどは行ってくれるのですが、書類や日程の調整など全部自分でやらなきゃいけないので大変だと感じました。
男性アイコン
TATさん|30代前半|男性|営業|2021.11.16
良い点
|企業側とダイレクトに繋がれるメリット
企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。また、仲介業者を挟むことがないので、双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。
悪い点
|企業案件ではなくエージェントからのメールが多い
企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。

ビズリーチ公式サイト

リクルートダイレクトスカウト

ハイクラス向けの転職エージェント

リクルートダイレクトスカウト イメージ

(出典:リクルートダイレクトスカウト)

リクルートダイレクトスカウトのポイント

  • 年収800万円を超えるハイクラス求人多数
  • 転職決定年収が平均900万円以上
  • ヘッドハンターが3,000名以上在籍
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

211,515件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

なし

リクルートダイレクトスカウトの特徴

リクルートダイレクトスカウト スカウト仕組み

リクルートダイレクトスカウトは、質の高いハイクラス求人が豊富です。年収800万円を超える管理職・専門職の求人から、年収2,000万円以上のCEO求人など多数掲載されています。誰もが知る大手企業や、非公開の優良求人に応募できるのが強みです。

また、スキルや経歴をまとめた匿名レジュメを見て、ヘッドハンターや企業から直接スカウトを受ける仕組みです。ヘッドハンターは3,000名以上在籍しており、自分に合った仕事を代わりに探してくれます。

さらに、リクルートダイレクトスカウトでは、知識や経験を活かして企業を支援する「顧問求人」のスカウトサービスを開始しています。顧問求人を受けることで、これまで培ったスキルや経験を他企業で活かすことができ、副収入を得られるメリットがあります。

リクルートダイレクトスカウトの評判と口コミ

男性アイコン
飯田おじさんさん|30代前半|男性|その他|2021.06.06
良い点
|魅力的な求人は多いと感じました。
WEB上で閲覧している限りは興味を持てるような案件は多かったと思います。ここなら力になれるかもしれない、というところからここは少し背伸び気味だな、という幅のある中で見る事が出来るのは良い点だと思います。
悪い点
|担当者からの返信がほとんどない
私の属性(年齢やこれまでの経験)が良くないせいなのかアドバイザーに直接連絡をしてもほとんど返信がありませんでした。稀にあったとしても「あなたに紹介できる案件はありません」と断られる始末。 当然、転職をすれば今よりも条件が下がるかもしれないという事は理解していますしそうだとしてもプロの話を聞きたいと思っている側としては寂しい対応だなと感じました。
男性アイコン
kosugiさん|30代前半|男性|コンサル|2021.10.22
良い点
|求人数やスカウトの数は多いです。
企業からのスカウトもエージェントからのスカウトもたくさん届きます。そのため自身の市場価値がどのような領域からどのくらいあるのか把握したい方には非常ににマッチしたサービスだと思います。転職を検討されてる方はまずは登録してみて損はないと思います。
悪い点
|ビズリーチと比較するとビズリーチの方がさらによい
リクルートダイレクトスカウトに対しては大きな不満はないのですが、同じスカウトサイトのビズリーチと比較すると企業からのスカウトもエージェントからのスカウトもやや少ない印象なのとエージェントの方々のレベルの平均値も少々劣るように感じました。

リクルートダイレクトスカウト
公式サイト

iX転職

年収800万円以上の非公開求人多数

iX転職 イメージ

iX転職のポイント

  • ・幅広い業職種のハイクラス求人が豊富
  • ・コーチングサービス有り
  • ・優良企業と直接コンタクトが取れる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 30代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数 非公開
非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
なし

iX転職の特徴

iX転職は、年収800万円以上の非公開求人が豊富です。ハイクラス特化としては業職種の幅が広く、CEOや営業、SEなど様々で、非公開の企業戦略に直結する求人に出会えます。利用者は30代、40代がそれぞれ30%占め、経験を活かした転職が可能です。

iX転職には、クラウドキャリアコーチが在籍しています。コーチングは対話を通じて不安や悩みを言語化し、思考を整理することができるサービスです。コーチングを受けることで、新たな選択肢や、目標に向けての行動が見えてきます。

有料ですが、19,800円で、1回30分の電話コーチングを約1ヶ月で4回受けられるサービスで、転職とは利害関係のない客観的なアドバイスを貰えます。コーチングに納得できない場合は全額返金も可能です。

iX転職公式サイト

JACリクルートメント

キャリアアップや年収アップにおすすめ

JACリクルートメント イメージ

(出典:JACリクルートメント)

JACリクルートメントのポイント

  • ハイクラス人材の転職に特化
  • 外資系・海外企業の求人も多数
  • キャリアアップしたい人におすすめ
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価4

約12,000件

非公開求人数

評価4

約17,000件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
東京/埼玉/神奈川/愛知/静岡/大阪/京都/兵庫/広島

JACリクルートメントの特徴

JACリクルートメントは、ロンドン発祥の日系転職エージェントで、ハイクラス層や外資系・海外への転職に強みがあります。求人の約80%が年収800万円以上という、ハイクラス求人の多さが魅力で、業職種・領域もコンサルや外資、管理職など多岐に渡ります。

JACリクルートメントだけの独占求人も多く、非公開求人の割合は全体の60%以上に上ります。また、利用者の満足度の高さがJACリクルートメントの特徴で、実際に利用した方の94.7%が友人や知人に勧めたいと回答しています。

30代のサポート経験が豊富で、まさにキャリアアップしたい30代向けの転職エージェントと言えます。

JACリクルートメントの評判と口コミ

男性アイコン
ももともさん|40代前半|男性|IT関連|2021.06.05
良い点
|キャリアアドバイザーの質が高い
製造業のITエンジニア求人を探していたのですが、キャリアアドバイザーの質が高いので面談での説明が分かりやすく安心しました。また、求人ごとに専門の担当者が付き基本的にはその方とのやり取りになりますので、その求人への質問をしてもレスポンスが早かったです。
悪い点
|アフターフォローがイマイチ
大手のエージェントサービスと比較して求人数は少ないかと思います。どちらかというと大手エージェントサービスと併用する方が良いと思います。また、書類選考に通過しなかった際、そのあとの担当者のフォローがほとんどなく若干冷たく感じました。
男性アイコン
もんちゃんさん|30代前半|男性|営業|2021.06.04
良い点
|目指していた業界への転職が見込めそうではあった
他のエージェントに比べて、比較的その業界に通じた感じがあり、メディカル業界ならメディカルに通じた人から、求人情報について紹介をいただける為、目指している業界がぼんやりしていない人であれば、非常に使い勝手の良いと思います。担当の方から連絡をもらえて、話もわかりやすい為、面倒は無いように感じます。
悪い点
|担当者が何人もいて、いろんな人から連絡がきます。
最初に窓口担当として連絡した人とはその後一切連絡は取らず、業界に精通した人たちから個別に連絡がきます。個別に連絡をする人は本当に各々で連絡が来る為、業界の中でも興味がないような分野でも遠慮なく求人を送ってくるような傾向があると感じました。また、担当者も一人ではなくいくつかの人から連絡が来る為、誰に何の話をしていたのか分からなくなったり、何人かから同じ求人を送ってこられることもあります。

JACリクルートメント公式サイト

【女性向け】30代におすすめの転職サイト・エージェント2選

転職サイト 詳細 公開求人数 非公開求人数 総合評価 特徴 運営会社
女性の転職(マイナビWomanWill)マイナビWomanWill 公式 非公開 非公開 3.3
★★★☆☆
  • ・キャリアアドバイザーが女性転職に特化
  • ・全体の約80%が非公開求人
  • ・テーマ別の転職相談会を随時開催
マイナビ
type女性の転職エージェントtype女性の転職
エージェント
公式

7,583件

非公開 3.2
★★★☆☆
  • ・年間5,000名以上のカウンセリング実績
  • ・面接用メイクアップの対策あり
  • ・転職サイト「女の転職type」を併用可能
キャリアデザインセンター

マイナビWomanWill

マイナビ転職から女性向け求人を切り取って運営

マイナビ女性の転職イメージ

(出典:マイナビ女性の転職)

女性の転職(マイナビWomanWill)のポイント

  • キャリアアドバイザーが女性転職に特化
  • 全体の約80%が非公開求人
  • テーマ別の転職相談会を随時開催
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数 非公開
非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/愛知/京都/大阪/兵庫/福岡

女性の転職(マイナビWomanWill)の特徴

マイナビ女性

女性の転職(マイナビWomanWill)は、女性の転職成功事例が多いです。利用した女性の多くが、異業種からでも転職を成功させています。転職先の業種は、広告業界や不動産、IT業界などさまざまです。女性の転職に特化したサポートが受けられるのも魅力です。

女性の転職(マイナビWomanWill)は、全体の約80%が非公開求人です。自分では見つけられない求人を紹介してもらえる可能性が高いため、転職先の幅が広がります。

女性ならではのライフスタイル変化に伴う転職、未経験から新たな業界への転職など、求職者の多様な選択肢や可能性を提案する力が高いので、キャリアアップを目指す女性におすすめします。

マイナビWomanWillの評判と口コミ

女性アイコン
きつねさん|30代前半|女性|その他|2021.01.14
良い点
|掲載数の多さは大手ならでは
転職求人サイトといえばの大手の一つと言うだけあって、掲載数はとても多い印象でした。
登録してからの連絡も迅速で、すぐに担当の方がついてこちらの希望などのカウンセリングをしてくれます。
対応も早く、個々の履歴書の作り方まで、とても丁寧サポート体制が整っていました。
悪い点
|毎回同じ求人をすすめてくる
時期にもよるのかもしれませんが、常に同じところの求人が出ている状態で、掲載している職種に偏りがあるように見受けられました。こちらの希望とは異なる一般事務系の求人ばかりが目立ち、自分の希望には合いませんでした。専門的分野で探している方で、短期間での転職を考えている方には、あまりおすすめできないと感じました。
女性アイコン
眼鏡さん|30代前半|女性|事務員|2021.01.06
良い点
|担当者さんが丁寧でした。
担当者さんがとても丁寧で、優しい方でした。面接時に緊張している私に、リラックスできるようにいろいろな話題を振ってくれて、笑顔が大切だと言ってくださいました。
そのおかげで、少しリラックスができ、面接にのぞむことができました。
悪い点
|他より対応が遅かった。
他より対応が遅かったです。他のところが連絡が早くすぐに対応してくださったので、先に連絡があった方に決めてしまいました。
申し訳なかったのですが、そのあとも何度も連絡があり、仕事が決まったあとなのでお断りしているのに…と少し対応に困りました。

マイナビWomanWill公式サイト

type女性の転職エージェント

サービス開始から18年の長い実績

type女性の転職エージェント

(出典:type女性の転職エージェント)

type女性の転職エージェントのポイント

  • 年間5,000名以上のカウンセリング実績
  • 面接用メイクアップの対策あり
  • 転職サイト「女の転職type」を併用可能
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価3

7,583件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 東京
  • オンライン可
拠点一覧

東京

type女性の転職エージェントの特徴

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、年間5,000名以上のキャリアカウンセリングを行っており、女性転職者への手厚いサポート力に定評があり、ライフステージの変化が起きやすい女性におすすめです。

また、年齢別の転職ポイントなど、独自の転職ノウハウ記事も豊富に掲載しているため、自身と重ねて転職と向き合うことができます。

type女性の転職エージェントの評判と口コミ

女性アイコン
hahaさん|30代後半|女性|専業主婦(夫)|2021.10.11
良い点
|マッチングする仕事を探しやすかった
女性のためのサイトということで、自分が探したいような仕事が多く掲載されていたため、マッチングした仕事を探しやすかったということが一番の魅力だったと思います。サイト自体も使い勝手もよかったです。おおむね満足しています。
悪い点
|もう少し求人数が多かったらよい
ほかの大手サイトと比べるとやはり求人数の少なさが目立ったと思います。私は別のサイトにも登録をして併用して利用していましたが、これだけの利用だと物足りなさを感じてしまうかと思います。やはり、併用をして利用するのがおすすめです。
女性アイコン
chikousaさん|30代後半|女性|IT関連|2021.10.15
良い点
|スカウトやおすすめ求人などのプッシュが多かった
あらかじめ情報を登録しておくと、おすすめの求人をピックアップしてくれたり、オファーが来ます。もともとの求人数が多いので、おすすめやオファーの数も自然と増えますし、きちんと情報を見てくれているなという感じあります。ミスマッチ感が他のサイトに比べてとても少ないです。
悪い点
|おすすめやスカウト後のサポートが少し薄め
他のサイトと比べてミスマッチ感が少ない求人をピックアップしてくれるのはありがたいのですが、その後の専攻や応募に進んだときのサポート体制は他に比べて薄いです。

type女性の転職公式サイト

【IT / WEBエンジニア】30代におすすめの転職サイト・エージェント2選

転職サイト 詳細 公開求人数 非公開求人数 総合評価 特徴 運営会社
レバテックキャリアレバテックキャリア 公式

14,959件

非公開 3.3
★★★☆☆
  • ・初回提案での内定率90%超え
  • ・年収600万円以上の求人80%
  • ・業界特化の専任アドバイザーが在籍
レバテック
ギークリー(GEEKLY)ギークリー 公式

13,126件

非公開 3.2
★★★☆☆
  • ・IT業界未経験の求人も豊富
  • ・年収アップ率75%
  • ・ゲーム業界の求人多数
GEEKLY

レバテックキャリア

ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1

レバテックキャリア イメージ

(出典:レバテックキャリア)

レバテックキャリアのポイント

  • 初回提案での内定率90%超え
  • 年収600万円以上の求人80%
  • 業界特化の専任アドバイザーが在籍
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価4

14,959件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

東京/大阪/名古屋/福岡

レバテックキャリアの特徴

レバテックキャリアは、IT・WEB業界の中でもエンジニア職に特化した転職エージェントです。エンジニアとしての技術や市場を知り尽くしたアドバイザーにより、求職者と企業を的確に分析します。

高いマッチング精度で、初回の提案での内定率は90%を超えています。専任のキャリアアドバイザーは、求職者とマンツーマンで求人紹介から応募書類の添削、面接対応まで徹底的に対応し、スピーディーな転職をサポートします。

レバテックキャリアの評判と口コミ

男性アイコン
みつをさん|30代後半|無回答|IT関連|2021.11.05
良い点
|紹介された求人のマッチ率が高い
他のエージェントを使っているとマッチ率の高さに驚きます。よく希望に近い求人を紹介できるなと、どういう基準で求人を選んで紹介してくれるのかも気になってしまいます。カウンセリングの時間も他社とも特に変わっているように感じないので、マッチする求人を紹介してもらいたいならこちらは良いと思います。
またLINEを使って連絡することになるので、メールより改まった感じがせずに気楽に連絡ができるのもよかった。
悪い点
|求人数が少ないので情報収集目的だとがっかり
求人数が少ないので情報収集目的だとがっかりすると思います。また、応募して面接に進めなかった場合は担当者に連絡して他の求人をリクエストしたり連絡することが他社より多かったように思います。その手間が気にならなければよいサービスだと思います。
女性アイコン
名無しさん|30代前半|女性|IT関連|2020.12.20
良い点
|LINEでサクサクやりとりできる
今回、Webデザイナーとして転職をするためにレバテックキャリアを利用しました。メール添付で書類をお送りした後、実際に担当の方と会ってお話したのですが、担当のキャリアアドバイザーは30代前半くらいの女性の方で、サイトにもIT・Web業界のエンジニアやデザイナーの転職情報多数と書かれているだけあり、業界への知識は豊富だと感じました。面談後のやりとりは、基本的にLINEを使用することになるのですが、一々メールを開く手間が省けるので助かりました。
悪い点
|サポート体制、アフターフォローが微妙
いくつか求人を送っていただいたのですが、気になる求人は少なく…私の場合、書類選考のみでしたので、落選した際のご連絡も簡潔なものでした。結果的に他のエージェント経由で転職先を見つけたのですが、そのことをご報告した後に転職の状況を確認するテンプレートメールが届き、少々残念な気持ちになりました。

レバテックキャリア公式サイト

ギークリー(Geekly)

高精度マッチングで内定スピード平均1ヶ月

ギークリー イメージ

(出典:Geekly)

Geeklyのポイント

  • IT業界未経験の求人も豊富
  • 年収アップ率75%
  • ゲーム業界の求人多数
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 管理部門
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価4

13,126件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 東京
  • オンライン可
拠点一覧
渋谷1/渋谷2

ギークリーの特徴

ギークリーは、IT・WEB・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。経験豊富で高い専門知識を持つコンサルタントと、質の高い求人により、ユーザー満足度は85.3%の高い評価を受けています

創業以来の6,000件を超える転職支援実績により、的確な求人紹介とサポートで、転職成功者の年収アップ率は75%以上もあります。IT業界未経験でも可能な求人もあるため、これからIT業界で働きたいという方も安心して転職活動を始めることが可能です。

業界特化型ながら豊富な求人数と未経験でも可能な求人の多さで、30代の利用におすすめの転職エージェントです。

ギークリー(Geekly)の評判と口コミ

男性アイコン
ゆきとさん|30代後半|男性|IT関連|2021.11.05
良い点
|求人数が多く情報収集に最適
求人数が多く全部見るだけでも時間がかかるほどです。なぜこの求人がおすすめなのかを聞いてみると、実は希望職種の事業をしている企業だとか細かく教えてくれるので求人に対する知識量はしっかりしていると感じました。情報収集としても利用価値があるサービスだと思います。
悪い点
|担当者によっては嫌な思いをします
内定がでると露骨に決めるようにすすめてきたり、あまりこちらの立場を考えないところが目立ってくるので、苦労して企業研究して内定をとっているのはこちらなのにと、就職活動でナーバスになっているのに嫌な気持ちになる。また嘘をついて内定の返事を早めるようにしてきたりするので合わせて嫌になる。内定前の面談を企業側とすることで色々嘘をつかれていることがわかってしまったりと、こちらのペースで就職活動ができなくなりそうなので利用をやめてしまった。求人数の紹介が多い分、ミスマッチと感じる求人もあるのと応募数が少ないと露骨に嫌な態度を出してきたりと、担当者によるかもしれないが感じの悪い人に当たると辛い。
男性アイコン
ビヨンドネテーロさん|30代後半|男性|建築関連|2021.03.19
良い点
|親身に相談に対応してくれた
登録した直後からすぐに直接連絡をしてくれて、親身になって転職相談に対応してくれました。
キャリアに関してのアドバイスも的確でしっかりとしていたので、転職に関して真剣に取り組むことが出来るようになりました。
転職に不慣れで不安を感じていましたが、心強いサポートを受けることが出来たので、自信をもって転職活動を続けることが出来ました。
悪い点
|扱っている求人の数が少なめでした。
取り使っている求人の絶対数は少ないので、希望条件にマッチしている案件を探すのに少し時間が掛かってしまいました。
満足できる条件の求人もありましたが、他のサイトと比べると条件にあう求人が少なかった印象です。

ギークリー(Geekly)公式サイト

【フリーター向け】30代におすすめの転職サイト・エージェント2選

転職サイト 詳細 公開求人数 非公開求人数 総合評価 特徴 評判・口コミ 運営会社
就職Shop就職Shop 公式 非公開 非公開 3.2
★★★☆☆
  • ・未経験者が対象の求人メイン
  • ・書類選考なしで直接面接
  • ・求人はすべて直接訪問した取材に基づく
リクルート
ジェイックジェイック 公式 非公開 非公開 3.0
★★★☆☆
  • ・フリーターの就職率が高い
  • ・専任アドバイザーが最後まで徹底サポート
  • ・無料で受けられる研修が充実
ジェイック

就職Shop

書類選考がなくフリーターでも安心

就職Shopイメージ

(出典:就職Shop)

就職Shopのポイント

  • 未経験者が対象の求人メイン
  • 書類選考なしで直接面接
  • 求人はすべて直接訪問した取材に基づく内容
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数 非公開
非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
銀座/新宿/西東京/北千住/横浜/埼玉/千葉/大阪/京都/神戸

就職Shopの特徴

就職Shopは、フリーターやニートの転職実績が多く、高卒・中卒で転職成功しやすい転職エージェントです。就職Shopは、未経験OKの求人を豊富に扱っているので、就職Shopを使った転職者の4人に3人が正社員で転職成功しています。

書類選考が無いため、学歴や職歴でふるい落とされるということがありません。就職Shopを使って転職成功した人の8割が、正社員経験1年未満です。社会経験が少ない若者でも、転職成功の可能性が高いのは魅力的です。

就職Shopから求人に応募すると、書類選考なしでそのまま面接に進むことが可能です。学歴や職歴に自信がない方でも、人柄や熱意を重視して採用に繋がる可能性があります。書類作成の必要がないため、面接対策に注力して準備を進められるのも魅力です。

就職Shopの評判と口コミ

男性アイコン
はじめさん|20代前半|男性|保険|2021.09.24
良い点
|書類選考がない
書類選考が無く、そこで落とされる心配がないのが魅力だと思います。書類選考がないということは、経歴書などを作成する必要も無く、面倒な手間を省けます。学歴に自信がない場合でも、書類選考がないので、心配することなく活動を進められます。
悪い点
|職種が偏っている
紹介される職種にかなり限りがあるのがデメリットだと思います。特に男性の場合だと、営業職がほとんどを占めているので、それ以外の職種を探したい場合にはあまり活用できませんし、今後はもう少し職種の幅を大きくして欲しいです。
男性アイコン
どーんさん|30代後半|男性|営業|2021.11.17
良い点
|取り扱っている求人先のことに詳しい
就職shopを利用して良かった点は「取り扱っている求人先のことに詳しい」ところです。自分が気になる求人案件を見つけたところ、担当者が「そこは労働環境がとても良く、職場の雰囲気もアットホームで、、、」とかなり詳しいところまで教えてもらいました。
悪い点
|大手企業の求人案件は少ない
就職shopを利用していて悪かった点は「大手企業の求人案件が少なかった」ことです。自分で求人案件を探していても、担当者から紹介される求人案件も中小企業が中心だったので、もう少し大手企業の求人案件を取り扱ってほしいなと感じました。

就職Shop公式サイト

ジェイック

フリーターの転職支援実績が豊富

ジェイク

ジェイクのポイント

  • フリーターの就職率が高い
  • 専任アドバイザーが最後まで徹底サポート
  • 無料で受けられる研修が充実
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 管理部門
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数 非公開
非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
神保町/横浜/大阪/仙台/名古屋/広島/福岡

ジェイックの特徴

ジェイックは、フリーターや未経験の転職成功率が高いのが魅力です。ジェイックの調査では、フリーター・既卒が普通に就活をするのに比べ、ジェイックを利用した就職成功率は30%以上高まっているのが分かっています。

ジェイックは、ただ求人を紹介して転職のサポートをするだけでなく、転職前からの研修に力を入れています。未経験の業界や職歴のない方でも、事前にしっかりとビジネスマナーも学べ、履歴書や面接対策なども行います。

フリーターや高卒など、他ではなかなか求人を紹介してもらえない方も、ジェイックは市場価値の高い人材へ育成してくれるのでか企業側も、ジェイックの厳しい研修を完了した求職者を評価しており、採用に至る可能性も高いです。

ジェイックの評判と口コミ

女性アイコン
モロゾフさん|20代後半|女性|事務員|2021.05.14
良い点
|アクセスがよい
関東圏に住んでいますが、何回もいくことになりそうなのでなるべく近所に支店がある会社を探していました。
都内に拠点をもっている会社ばかりで、なかなか近所にはなかったのですが、こちらは拠点が多くて、家の近くのターミナル駅にあったので良かったです!
悪い点
|連絡が遅い
サイトに登録すると、登録会にいく流れなようでした。一度お電話があって出られなかったので折り返したところ、担当が不在なのでかけなおすとのこと。しかし、待てどくらせど連絡がこなかったです。
電話の応対もちょっと不安になるような言葉遣いだったので、連絡がきた他社さんで話を進めてしまいました。
女性アイコン
あこちさん|20代後半|女性|専業主婦(夫)|2021.04.23
良い点
|短い期間の中、色々なことを学べた
私は女子カレッジに2週間お世話になっていました。毎日朝早くから夜までビジネスのマナーから常識まで色々な事を学ぶ事ができました。正直私はそこまで丁寧にすると思ってもいませんでした。専門学校を中退し大学にも出てない私はビジネスマナーは勿論就職への道のりも全く知らなかったのでそこを学ぶ事が出来たこととても感謝しています。
悪い点
|よく分からない実習があった所
2週間で1番覚えているのは、よくわからない該当インタビューです。ジェイックさんでは恒例の事だと思うのですが、数人のグループに分かれ各グループに場所が指定されぶっつけで知らない人に質問するのです。正直何の意味があったのか今でも分かりません。当時はこれをやれば就職できると信じていたからやれた事だと思うのですが、振り返るととても精神的にキツかったです。

ジェイック公式サイト

30代フリーターに転職エージェントがおすすめな理由

  • 応募可能な求人を厳選してくれる
  • プロが転職サポートしてくれる

30代フリーターが転職エージェントを利用すべき理由は、応募可能な求人を厳選してくれることと、プロが転職サポートしてくれるためです。

求人の中には「職歴・学歴不問」「未経験歓迎」など記載があっても、いざ応募すると書類選考で落ちるということはよくあります。また、フリーターの場合、他のライバルに比べ不利になりやすいので、プロの転職サポートは強い支えになります。

転職エージェントなら、自分のスキル・能力に合った求人を紹介してくれるうえ、書類添削や面接対策などのサポートで転職成功まで導いてくれます。フリーターから転職をするなら、転職エージェントの利用は必須級です。

【職種別】30代におすすめの転職エージェント2選

【外資系おすすめ】ロバート・ウォルターズ

ロバート・ウォルターズ イメージ

ロバート・ウォルターズのポイント

  • 外資系企業への転職に強い
  • コンサルタントが英語に特化
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価2

約1,500件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
東京/大阪

ロバート・ウォルターズの特徴

ロバート・ウォルターズは、外資系企業への専門性が高い転職エージェントです。ロバート・ウォルターズで働くコンサルタントが全員バイリンガルなうえに、世界31ヶ国に拠点があります。

また、ロバート・ウォルターズは、外資系企業に有利なサポートが受けられます。英文履歴書のフォーマットがあり、サイト上で簡単に英文履歴書を作成することができます。英語面接対策のアドバイスもあり、よく聞かれる質問集など情報が掲載されています。

ロバート・ウォルターズは希望する業種の専門性をもったコンサルタントが転職活動をチームでサポートしてくれます。全員がバイリンガルといった特徴を兼ね備えているので、外資系の転職には欠かせない転職エージェントです。

ロバート・ウォルターズの評判と口コミ

男性アイコン
GOROさん|40代前半|男性|事務員|2021.01.07
良い点
|外資系には強い
エージェント自体にも外国人がたくさん在籍していて、いかにも外資系な会社だと感じます。英語でのアドバイスも適切でスピード感も高くて印象はとても頼りになるエージェントです。但し、英語でのコミュニケーションだと、微妙なニュアンスが伝わらずに条件面などで、後になって再検討が必要になる場合があります。
悪い点
|コネクションが弱い
外国人のエージェントだから、外資の日本法人とトップを務める外国人とのネットワークが強いのか、と思っていましたが、意外に直接的ねコネクションはなくてガッカリしました。なんとなく日本に出稼ぎに来ている外国人エージェントみたいな人たちでした。その意味では、日本人のエージェントの方がコミュニケーションし易くて頼りになると思いました。
女性アイコン
いとうちゃんさん|30代前半|女性|事務員|2021.07.26
良い点
|しっかりサポートしてもらえました。
外資系エージェントということもあり、自分の言語力を生かした外資に強い企業をたくさん紹介してもらえました。大手のエージェントと違い、やたら紹介してくるということもなくピンポイントで紹介があるためとても効率が良かったです。
悪い点
|担当の方次第かなとは思います。
特に悪い点はなかったですが、急に面接日程が決まるなど少し困ったこともありました。
ですが、面接先の企業にもよりますしエージェントにもよると思います。
何度か日程調整で困りましたが、おかげで早く転職ができたので満足しています。

ロバート・ウォルターズ公式サイト

【コンサル系おすすめ】アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティング イメージ

(出典:アクシスコンサルティング)

アクシスコンサルティングのポイント

  • コンサル転職支援実績No.1
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主な特徴
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おすすめ年代
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求人数 非公開
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料金 無料
エリア
  • 全国
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拠点一覧

東京/大阪

アクシスコンサルティングは、コンサル業界の転職に特化している転職エージェントです。経験者はもちろん、未経験者でも業界経験を活かしてコンサルタントを目指すことが可能です。

アクシスコンサルティングは、コンサル経験を積んできた人に対して、事業会社への転職も提案してくれます。キャリアアドバイザー自身がコンサルの経験を積んでいるので、コンサルならではの悩みをよく理解してもらえます。

コンサルファームへの転職サポートを受けた後、次の転職時にポストコンサルの道を相談することも可能です。平均支援期間が3年と長く、信頼を受けて長期に渡ってサポートを活用しているコンサルタントが多いです。

アクシスコンサルティングの評判と口コミ

男性アイコン
転職者Aさん|20代後半|男性|IT関連|2021.03.19
良い点
|コンサルティング業界への転職で信頼度高い
コンサルティング業界への転職、コンサルティング業界経験者の「ポストコンサル」キャリアに関しては、国内でも高い知名度と実績あり。当然ながら優秀なアドバイザーが集まっており、コンサルティング業界への初めての転職を目指す者に向けたアドバイスもとても親身で、丁寧だった。私が利用した際も、多くの有益なアドバイスをもらい、参考にさせてもらった。
悪い点
|自分に強みがないと辛い。結局頑張るのは自分
元いた会社でキャリアや専門性、実績を身に着けておかないと、当然ながら向こう側での優先順位も下がる。また、コンサルティング業界へ転職するには、ある程度地道な予行練習も必要になる。それは結局最終的には自分独りで根気強くやらねばならない。それを消化する気力と、体力、そして時間が用意できる状況の方だけが当社と協力して上手く転職できると思う。
男性アイコン
福永活也さん|40代後半|男性|IT関連|2021.03.04
良い点
|求人案件に関する情報入手力が高かった
良かった点は、私が転職を希望している経営企画職や新規事業企画職について情報入手力が高かったことが挙げられます。
私が紹介された案件について、その会社の新規ビジネスについての考え方(事業開始から3年以内に黒字化しなければ撤退、投下資本利益率は20%以上)を教えてもらい、きちんと情報を入手できていると感じ頼もしく感じました。
悪い点
|自分を先方の企業にプッシュしてもらえたのかは疑問
やや疑問に感じた点は、私を応募した企業に強くプッシュしてもらえたのか否かということです。
私が転職を希望した経営企画職や新規事業職は狭き門ですし、企業側は高い専門性や高度な経験を人材に求めてきます。その点を突破できるよう、私をアピールしてくれたのかなと疑問に感じた次第です。

アクシスコンサルティング
公式サイト

30代の転職がおすすめな3つの理由

前職の経験が評価されやすい

30代の転職では、前職での経験が評価されます。20代と比べると、キャリアや経験、スキルといった面をアピールしやすいので、より良い条件の転職が期待できます。

未経験業種への転職も選択肢にある

30代の転職がおすすめなのは、40代、50代と比べると未経験の業種へのチャレンジがしやすい点です。一般的に年齢を重ねると他業種への転職が難しくなっていきます。未経験の業種への転職を考えるなら30代のうちに行動をするのが良いでしょう。

また、業種が違っても活かせる経験やスキルはあります。転職エージェントを利用して、自身のキャリアの棚卸しをすることが、成功への近道です。

転職の明確な目的があると成功しやすい

転職の成功には明確な目的が重要です。20代と比べ、30代は自身のキャリアの方向性やライフプランが見えてきています。

培った経験や自身の状況から、キャリアアップやワークライフバランスなどの目的が明確にしやすく、転職後のミスマッチのリスクを減らせるのでおすすめです。

30代の転職は遅い?未経験でも可能?

30代の転職は遅い?未経験でも可能?

30代の転職はまったく遅くない

転職成功者 年齢 グラフ

出典:転職成功者の年齢調査|doda

30代の転職は、まったく厳しくありません。dodaの調査によると、転職者の平均年齢は上昇傾向にあり、2020年の転職者の平均年齢は32歳です。

むしろ30代は、20代よりも実務経験を積んでおり、40代よりも長く働けることを考えると、転職の適齢期といえます。

30代の転職理由を調査

順位(昨年比) 転職理由 割合
1位  () ほかにやりたい仕事がある 13.7%
2位  () 会社の将来性が不安 13.5%
3位  (ー) 給与に不満がある 11.3%
4位  (ー) 残業が多い/休日が少ない 7.1%
5位  (ー) 専門知識・技術力を習得したい 5.4%
6位  (ー) U・Iターンしたい 4.1%
7位  (ー) 幅広い経験・知識を積みたい 4.0%
8位  () 会社の評価方法に不満がある 3.7%
9位  () 業界の先行きが不安 3.3%
10位() 市場価値を上げたい 3.3%

出典:みんなが転職する理由は?年代別の転職理由ランキング|doda

30代の転職理由は「ほかにやりたい仕事がある」「会社の将来性が不安」が僅差で1位、2位に並んでいます。30代になると、他のやりたい仕事を探したり、会社の将来性を懸念しての転職活動を始める方も多いです。

30代は多くの仕事から転職先を探せる最後の機会と考える方は多く、やりたい仕事に就くラストチャンスを逃さないようにしている印象も受けます。また、20代の転職理由と比べ、給与面を気にする人も増加していました。

30代の転職は年収アップも見込める

年齢 年収の増減
増加 変化なし 減少
30~34歳 41.1% 26.7% 31.9%
35~39歳 37.4% 27.2% 33.7%

出典:雇用動向調査結果(令和2年)|厚生労働省

30代の転職は、年収アップを十分見込めます。令和2年の厚生労働省の調査では、30代転職者の約4割が年収アップを実現しています。

とくに30代前半では、年収が減った人よりも、増えた人のほうが10%ほど多いです。年収減少が心配な方も、自信を持って転職活動に臨んでみましょう。

30代でも未経験転職は可能

年齢・性別 異業種への
転職率
異職種への
転職率
30代男性 46.9% 38.0%
30代女性 53.7% 36.7%

出典:転職動向調査 2021年版|マイナビ

30代でも未経験転職は可能です。マイナビの調査によると、異業種への転職率は約50%、異職種への転職率は40%弱です。10人中4~5人は、未経験への転職を成功させていることが分かります。

とくに、高いコミュニケーション能力や、マネジメント・リーダー経験があれば、未経験でも「即戦力」として十分活躍できます。

20代の転職との違い

30代の転職は20代と比べて…

  • 即戦力が求められる
  • 求人数が少ない
  • 時間がかかる
  • 家族の理解が必要

30代の転職は、20代に比べ即戦力を求められることが最大の違いです。30代のほとんどの人は10年前後の社会経験があるので、実務経験を通して得たスキルが重要視されます。

また、即戦力を求められるがゆえに、自分のキャリアに合った求人数が少なくなります。さらに、20代に比べると、年齢的な理由により書類選考で落とされることもあるため、転職が決まるまでに時間がかかりやすいです。

とはいえ、20代に比べ不利なわけではありません。即戦力になることをアピールできれば、むしろ20代よりも30代を欲する企業は多いです。転職エージェントを活用することで、自分の強みを把握でき、キャリアマッチした企業を紹介してもらえます。

【体験談】30代の転職成功談・失敗談

30代の転職成功談・失敗談

30代の転職成功談

親身になって転職活動を支えてくれた

男性アイコン 32歳男性
私はJACリクルートメントを利用しました。まずは登録してから担当者の方と電話面談をし、その後、カフェで面会した上で私の現職での悩みや不安など転職したい理由について色々と話をさせて頂きました。
担当者の方は非常に親身になってサポートしてくださった印象があり、実際に企業様との面接終わりも人事総務部へ連絡を入れ、面接でうまく言えなかった事などをフォローいただきました。
苦労したのは、面接に何度か落ちて自分の市場価値がわからなくなった時です。ただ、一緒に乗り越えましょう!と背中を押して頂き、最終的に内定を貰った時は非常に喜んで頂いたので嬉しく思いました。今も交流を続けさせてもらっています。

転職エージェントの担当者が、とても親身に転職活動を支えてくれたという体験談です。何度か面接に落ちたときも背中を押してくれて、転職後も交流を続けているようです。

年収が80万円アップした

男性アイコン 35歳男性
今回の転職ではリクルートエージェント、エン転職、DODA(パーソルキャリア)を利用したのですが、最終的にはDODA1本に絞ってDODAから紹介いただいた求人で内定をいただきました。
DODAの担当者が非常に素晴らしい方でした。最初の面談後のメールではお礼のメールだけでなく、しっかりと寄り添って一緒に決めていこうというメッセージをいただき、第一印象から良かったです。また、「職務経歴書の添削と手直し」「面接対策(軽い模擬面接)」「面接まですすんだ企業の面接の情報提供(気を付けるべきポイント・何を聞かれるかなど)」など事細かにサポートしてくださり非常に頼りになる方でした。面接後にも毎回電話をくださったり、内定を頂くと自分のことのように喜んでくださったのが印象的です。
今回の転職において年収アップを1つのテーマにしていたのですが、年収も380万→460万と上がったので非常に満足しております。

転職エージェントを活用し、年収が80万円アップした方の体験談です。書類添削や面接対策などのサポートを細かく対応してくれたおかけで、最も重視していた「年収アップ」を実現できたようです。

希望の職種へ転職できた

女性アイコン 32歳女性
dodaのエージェントサービスを利用して転職しました。今までとは違う職種、事務→営業への転職を希望していたので、どのような強みが自分にはあるのかわからず、何回も丁寧に面談とヒアリングをしていただきました。
ただ、なかなか希望する求人には通らず、面接も数件落ちました。落ちるたびに、フィードバックをくれたのでよかったです。
結果として、無事に希望する営業職について、年収も額面で100万ほどアップしました。

転職エージェントを利用し、希望の職種に転職できた体験談です。事務から営業という異職種の転職を希望しており、面接には何度か落ちたものの、最終的に営業へ転職し、年収も100万円ほど上がったそうです。

30代の転職失敗談

担当者の対応が遅れて転職機会を逃した

女性アイコン 35歳女性
利用した転職エージェントはdodaエージェントです。希望求人によって担当者が変わるので、対応もその都度まちまちでした。
一番困ったことは、担当者の方が一人で対応されていたのか、履歴書提出後しばらく連絡がなく、そこの企業を第一希望としていたためエージェントに連絡をしました。
すると、直接担当者に連絡するように言われ、携帯番号をいただいたのですが、何やら体調不良で休んでいらっしゃったらしく、私のエントリーはまだ進んでいないと言われました。こちらに職務経歴書等を早急に提出するように求めておいて、自分はこちらに連絡もなく休職している等考えられません。せめて他の方に引き継いでほしかったです。
結果その企業へのエントリーは間に合わず、他の方で採用が決定したと後々連絡がありました。

転職エージェントの担当者の対応が遅れて、転職機会を逃したという体験談です。担当者が体調不良で休んでおり、引き継ぎがされていなかったために、転職活動が滞ってしまったとのことです。

退職してからの転職活動で不利が出た

男性アイコン 38歳男性
リクルートエージェントを利用しました。 対面で面談を行い、親身に転職理由を聞いてくれた印象ですし、自身のキャリアに即した求人を提案してくれました。
苦労したのは、職を辞めてしまい、転職活動をしたことです。 なぜ辞めてしまったのか・・理由は色々ありましたが、正直、足下見られます。 年収面では特にその部分が出てきて、交渉ができませんでした。
実際、年収は下がってしまうこととなりました。ただ、仕事をしないければ、生活もままならなくなってしまうので、渋々です。
今後、転職する方に言いたいのは、現職は辞めずに時間と余裕を持って、行動することですね。

退職してから転職活動をしたせいで、年収交渉がうまくできなかったという体験談です。収入が無いため転職を急ぐことになり、納得のいく転職にはならなかったようです。

担当者からのプレッシャーが強かった

男性アイコン 32歳男性
私は3年ほど前にリクルートエージェント、dodaのエージェントサービスを利用して転職活動を行ったことがあります。
リクルート、dodaどちらの担当者も物腰は柔らかなのですが、経歴書の書き込みがまだ足りないので
いついつまでに再提出してください、とにかく○○社以上は応募を出してくださいなど
かなりプレッシャーをかけられました。向こうも仕事ですし言っていることは間違ってないと思いますが、
あまり気持ちの良い転職活動ではありませんでした。
ただこちらが企業に聞きにくい給与面の交渉などを代わりにやってくれるのでその点は良かったです。
結果的に年収は上がりました。

転職エージェントの担当者からの指示が荒く、急かされるような対応をされたという体験談です。しかし、結果的には年収交渉などのすべき対応はしてくれて、年収が上がったようです。

30代が効率よく転職活動を進める方法

すぐ転職するなら転職エージェントに登録

すぐに転職をしたい方は、まずは転職エージェントに登録しましょう。キャリアアドバイザーとの面談で、あなたに合った求人を探してくれるので、転職活動がスムーズに行えます。

また、転職エージェントは複数登録することをおすすめします。最終的には1つを利用しますが、何人かと面談し相性の良いキャリアアドバイザーを選びましょう

転職エージェントを利用した場合、転職活動の期間はおよそ3ヶ月です。事前に担当者に希望の転職時期を相談することで、スケジュールの調整を行うことも可能です。

まず情報収集するなら転職サイトに登録

すぐに転職を考えていなければ、まずは転職サイトに登録しましょう。どんな求人があるのか探しながら情報収集をして、ある程度キャリアイメージや条件が固まったら、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

もちろん転職サイトのみでも転職は可能です。転職サイトは、必要な情報を登録しておけば、いつでも求人に応募できる手軽さがあります。希望の条件などを自分で探してすぐに応募できるので、転職サイトは自分のペースで転職したい人に向いています

おすすめ転職サイト

転職サイト 詳細 公開求人数 総合評価 特徴 運営会社
dodaロゴdoda転職 公式 108,345 3.3
★★★☆☆
公開求人数No.1 パーソルキャリア
リクナビネクストロゴリクナビNEXT 公式 54,263件 3.1
★★★☆☆
転職者の約8割が利用 リクルート
マイナビ転職ロゴマイナビ転職 公式 非公開 3.0
★★★☆☆
若年層向け求人に強い マイナビ

転職サイトは求人数が多い転職サイトを利用しましょう。求人数が多いことで募集している企業の幅が広く、業種や職種を問わず仕事が探せます

求人数では、業界最大の約10万件の求人を抱えるdoda転職、次いで人材大手のリクルートが運営するリクナビNEXTがおすすめです。マイナビ転職は職種ごとの専門サイトがあり、目的別の求人が探しやすくなっています。

30代の転職エージェント活用方法

30代の転職エージェント活用方法

転職エージェントの活用方法

  • キャリアアドバイザーと連絡をこまめに取る
  • 転職希望時期は最短の日程を伝える
  • スキル・経歴は正直に答える
  • 必要であれば担当者を変更する
  • 面接後にフィードバックをもらう

キャリアアドバイザーと連絡をこまめに取る

キャリアアドバイザーとの連絡はこまめに取るようにしましょう。やり取りの頻度が少ないと、悩みや希望条件などの情報が少ないために、最適な求人を紹介してもらいにくくなり、求人の紹介優先度も低くなります。

また、キャリアアドバイザーとこまめに連絡を取ることで、転職への熱意も伝わりやすくなります。転職エージェントは、求職者を転職させることで企業からお金をもらっているので、転職意欲の高い人の対応を優先しやすいです。

さらに、やり取りをするなかで、転職の情報収集ができるのもメリットです。転職エージェントは、転職市場の最新情報を持っているため、キャリアアドバイザーとの交流を増やして情報収集をしましょう。

転職希望時期は最短の日程を伝える

転職希望時期は、最短で転職可能な日程を伝えましょう。いつでも転職できる状態にあるなら「すぐにでも転職したい」と伝えておくと、優先的に求人紹介をしてもらえる可能性が高まります

現職を続けながら転職活動をするなら、会社側の都合も考えるようにしましょう。とくに、在職期間が長かったり、課長や係長などのポジションにいる場合はなおさらです。

転職の意思は、退職日の2ヶ月前には伝えるようにし、後任や引継ぎ準備の猶予を設けるのがマナーです。

スキル・経歴は正直に答える

キャリアアドバイザーのヒアリングや、履歴書などの提出書類では、スキルや経験を正直に答えましょう。事実と異なる情報を伝えてしまうと、適切な求人紹介を受けられません。

30代の転職では「即戦力」が求められるので、自分のスキルを正確に伝えることで、即戦力として活躍できる求人を紹介してくれます

万が一、意図的な嘘がバレた場合、担当者の信用を失い、サポートの優先度が低くなります。本気で転職を成功させたいなら、担当者との信用を築くことが大切です。

必要であれば担当者を変更する

必要であれば、担当キャリアアドバイザーを変更することも可能です。担当者と合わない、対応に不満があるなどの場合は変更依頼をしましょう。直接本人に伝える必要はなく、公式HPのお問い合わせフォームやマイページから連絡できます。

担当者変更はよくあることなので「気まずくなる」「申し訳ない」などは考えなくてよいです。あなたも転職エージェントも、目的は「転職成功させること」なので、転職成功につながる選択をすべきです。

面接後にフィードバックをもらう

うまく面接まで進み、企業との面接を終えたら、キャリアアドバイザーから面接のフィードバックをもらうようにしましょう。キャリアアドバイザーは、合否の確認などを兼ねて、面接の担当者と連絡を取っています。

フィードバックは、良かった点と悪かった点を両方聞くようにしましょう。悪かった点は次の反省になるのでもちろんのこと、良かった点も次の面接に活かせますし、入社後のモチベーションのひとつになるはずです。

30代が転職成功させる4つのコツ

30代が転職成功させる4つのコツ

転職理由を明確にする

30代が転職を成功させるには、まず転職理由を明確にしましょう。転職で何を実現したいのかが決まっていれば、求人探しで悩むことが減り、転職後に「思っていたのと違った」ということも起きにくくなります。

また、転職理由を冷静に考えた結果、現職で解決できる悩みだったということもよくあります。転職理由を明確にすることで、転職するべきかの判断基準にもなり、希望求人に出会える可能性も高まります

家族や周囲の理解を得る

30代の転職の場合、家族や周囲から理解を得ることが重要です。30代の転職は、いまだ厳しいと思われている現状があるため、周囲の理解を得ておくことでスムーズに転職活動を進められます。

理解を得るためには、転職によって収入が減らないか、家族の時間が減らないかなどの懸念を解消するようにしましょう。一方的に転職の意向を示すのではなく、じっくりと話し合う時間を設けることが大切です。

また、現職は続けたまま転職活動を進めるようにしましょう。万が一、転職先が決まらなかった場合でも、職を失うというリスクは避けられます。

スキル・経験の棚卸しをする

転職活動を始める前に、スキル・経験の棚卸しをしましょう。現職(前職)でどんな業務を行ってきたのか、何ができるのかを整理することで、転職先を考える参考になります。

また、企業側が30代の求職者に求めるのは「即戦力」です。現職(前職)では役に立ったスキルも、転職先で即戦力とならなければ、まったくアピールポイントになりません。

どの業種・職種でも使えるスキルとして、マネジメントやリーダー経験があれば有利になります。他にも、ビジネス面でのコミュニケーション能力なども、即戦力が期待される30代転職で評価されます。

譲れない条件と妥協できる条件を決める

30代の転職では、譲れない条件と妥協できる条件をあらかじめ決めておくことが大切です。条件を絞りすぎると、当てはまる求人が減り、応募できる求人が無いという事態になり得ます。

しかし、条件を広くしすぎると、理想の求人が見つかりにくくもなります。転職理由をベースに譲れない条件を決めて、効率よく希望求人を探すようにしましょう。

転職エージェントの登録方法と利用手順

転職エージェントの登録・利用手順

  • STEP1

    転職サイトへ登録

    転職エージェントstep1

    転職エージェントは、スマホやパソコンから登録します。希望職種や年収、転職時期、希望勤務地などを入力して、5分程度で登録完了です。

    転職エージェントの利用には一切お金がかからないため、人気の転職サイトに複数登録して転職を有利にしましょう。

  • STEP2

    エージェントから連絡

    転職エージェントstep2

    登録内容を見て、エージェントから面談の日程調整の連絡がきます。連絡は、転職エージェントの登録から5営業日以内にくるのが目安です。

    希望する条件にぴったりの企業があれば、日程調整と同時に求人情報を紹介してもらえることもあります。

  • STEP3

    キャリアアドバイザーと面談(オンライン可能)

    転職エージェントstep3

    キャリアアドバイザーと呼ばれる、志望業界や職種に精通したコンサルタントと面談します。改めて希望条件を確認して、その場で求人を紹介してもらえたり、今後の紹介企業を探す目安をお互いに把握します。

    キャリアアドバイザーは話を聞いて、企業を紹介するだけが仕事ではありません。求職者の意向と経験を踏まえて、今後どのような業種・業界、会社にアプローチすべきかの戦略を一緒に立ててくれます

    慣れない転職活動のなかで、自分の強みや弱み、これまでのキャリア分析のやり方などが分からない場合、アドバイザーが整理を行ってくれます。面談や履歴書に活きる内容を教えてくれるので、積極的に活用しましょう。

  • STEP4

    企業紹介・職務経歴書添削・面接対策

    転職エージェントstep4

    キャリアアドバイザーが面談内容をもとに、求職者にぴったりの企業を紹介してくれます。少なくても1~3社、多いときは5~6社の紹介を受けられるため、自分に合っているかどうかを確認して、選考に進むか否かを決定しましょう。

    志望した企業に合わせて、職務経歴書の添削や面接の対策も行ってくれます。例えばリクルートエージェントは、書類を簡単に作成できる「職務経歴書エディター」などもあるので、書類の書き方が分からない方はぜひ活用しましょう。

  • STEP5

    応募・書類選考・面接

    転職エージェントstep5

    志望した企業の選考に進んでからも、エージェントのサポートは続きます。書類選考の代行や面接日の調整、年収交渉などは全てエージェント側が行ってくれます

    合否に関わらず、面接のフィードバックを貰えるため、転職活動がスムーズに進行できます。面接に失敗した時の反省はもちろん、合格した時に「何が良かったのか」を知ることも、次の面接に活かすために大切です。

  • STEP6

    内定・入社調整・退職交渉

    転職エージェントstep6

    めでたく内定をもらったあとのやり取りも、エージェントが手伝ってくれます。希望に従い、入社日の調整などを行います。

    現在勤めている企業があれば、円満退職できるようにアドバイスをもらうことが可能です。もちろん、最後まで無料でサービス利用できるので、安心してエージェントを活用しましょう。

転職エージェントとの面談で準備するもの

転職エージェントと面談する前に、履歴書や経歴書は準備しておきましょう。可能なら事前に担当者に送付しておくとスムーズに面談が行えます。

特に職務経歴書は重要です。在籍してきた企業の情報、役職、仕事内容、達成した成果や自身が行った工夫、どのように成長できたかなどをまとめておきましょう。キャリアアドバイザーが面談と経歴書からアピールポイントを探します。

面談当日は、スーツでなくても大丈夫です。ただ、ラフな格好で良いというわけではありません。今後のサポートをしてもらう上でも、担当者にできるだけ良い印象を与えられるよう、最低でもオフィスカジュアル程度の服装が良いでしょう

30代の転職でよくある質問

よくある質問 目次
▼30代の転職活動は不利?
▼転職活動はどれくらい時間がかかる?
▼30代の転職で年収は上がる?
▼転職の際に資格は持っていたほうがいい?
▼強みになるスキルが何もありません…

30代の転職活動は不利?

30代の転職活動は不利ではありません。dodaの調査によると、2020年の転職者の平均年齢は32歳です。

20代よりも経験豊富で、40代よりも長く働けることを考えれば、むしろ転職の適齢期ともいえます。

転職活動はどれくらい時間がかかる?

30代の転職活動は、3ヶ月以内で終わる人が多いです。リクナビNEXTの調査では、3ヶ月以内で終わったと回答した人が、全体の6割だったようです。

業界最大手のリクルートエージェントが、転職サポート期間を3ヶ月としていることからも、多くの人が3ヶ月以内で転職できることが読み取れます。

30代の転職で年収は上がる?

30代の転職で年収を上げることは可能です。令和2年の厚労省の調査では、30代転職者の約4割が年収アップを実現しています。

転職前後で年収に変化がなかった人も含めると、全体の7割ほどです。少なくとも現状維持はできる可能性が高いので、遅くなる前に行動すべきと言えます。

転職の際に資格は持っていたほうがいい?

転職するにあたって、持っておくべき資格はとくにありません。30代の転職では、何よりも実務経験が重視されるので、マネジメント経験やプロジェクトのリーダー経験などのほうがアピールになります。

資格を持っていて損をすることはありませんが、転職のために資格を取るのは意味が無いと言っていいでしょう。

強みになるスキルが何もありません…

強みになるスキルが無いと感じたときこそ、転職エージェントの出番です。30代で少しでも実務経験があるなら、何かしらのスキルは身に付いているはずです。

転職エージェントを使えば、丁寧なヒアリングを通して、あなたの強みを見出してくれます。また、キャリアマッチした求人紹介をしてくれるので、転職エージェントに登録しない手はありません。

まとめ

30代で転職活動をするなら、転職エージェントの利用がおすすめです。書類添削や面接対策はもちろん、応募先に年収交渉をして、給与アップできるよう徹底的にサポートしてくれます。

どんな方にもおすすめなのが「リクルートエージェント」と「dodaです。業界最多級の求人数を誇り、転職支援実績も非常に多いので、まず間違いはありません。

年収アップを重視するなら「ビズリーチ」にも登録しましょう。年収600万円以上の求人が豊富で、企業やヘッドハンターからスカウトをもらえる仕組みなので、登録したらオファーを待つだけです。

転職サイト・エージェントは基本無料できるので、複数サービスに登録し、効率よく転職活動を進めていきましょう。

目次